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名义所有者是全体公民,由于集体行动成本过高,他们不可能有效行动起来行使权利;而事实上控制资源得以影响产出是政府和国有企业管理人员,但他们并没有合法剩余产品 应有资源耗损。如果不划分人力资源权利,个人不能享有自己劳动成果,就不会有人自愿劳动,人力资源就会因懒惰、懈怠而被闲置。普遍界定一切物质 ...
//www.110.com/ziliao/article-3699.html -了解详情
划定不同界限而造成对某些群体权利侵犯)依据现有劳动法律,我国目前劳动法律关系主体中劳动者限于具有劳动能力我国公民、外国人和无国籍人——主要是基于劳动 》),并且对违法行为规定了罚责。作为公约主要条款和劳动权重要内容,笔者认为在立法层次上应当提高,即将以上两方面在新劳动法律、法规中予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -了解详情
开放。在社会主义社会,无论在法律上还是在事实上都不容许存在只享受权利而不承担义务特殊人物和特权阶层。任何主体在行使权利时,都会受到其他主体权利 ,生产过程中形成了全新人与人之间关系,人们只有分工不同,无高低贵贱之别。与此同时,实现了“各尽所能,按劳分配”社会主义原则,在劳动这一分配尺度面前 ...
//www.110.com/ziliao/article-2963.html -了解详情
权益行为后果都是形式上归结于国家机关或国家公职人员但实质上却归属于国家违法行为。 既然法律是国家治理依据和国家行为准则,是包括国家行为主体在内 认为某种国家治理行为并不构成国家犯罪,但实际上却是破坏国家治理秩序或侵犯公民合法权益而被法律所禁止犯罪行为;事实上认识错误是指国家行为主体对自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-2292.html -了解详情
他人造成了财产或人身方面损害,因此,罪犯劳动成果必须扣除罪犯给社会和他人损害赔偿,剩余部分才归犯人所有。 ----从交换关系来看,罪犯虽然也存在 经费很大缺口日益成为监狱企业过多过重负担。事实上,目前也已经形成了财政按既定项目和财力状况给予部分经费保障,监狱系统维持运转所需其余各项经费都由 ...
//www.110.com/ziliao/article-974244.html -了解详情
行政机关,对交通事故责任人之间或者责任人与受害人之间行政违法行为所作出行政责任认定书。同时,就交通事故当事人刑事及民事责任而言,交通事故责任书又是一种 颠倒了正义与效率之间关系事实上,我国刑法所规定业务过失致死伤罪并不限于交通肇事罪,重大责任事故罪、重大飞行事故罪、重大劳动安全事故罪等都 ...
//www.110.com/ziliao/article-965355.html -了解详情
用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 不仅多余,而且还自相矛盾。事实上,我国劳动法承认并规定了劳动者辞职权,据此劳动者依法定条件和程序,行使辞职权,解除劳动关系,并不是违约行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情
意见》(以下简称《意见》),列举了离婚 时可供分割夫妻共同财产,包括:(一)一方或双方劳动所得收入和购置财产;(二)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营 了传统过错原则而代之以破裂原则。离婚日益失去其制裁、惩罚过错作用,而被看成是对婚姻关系事实上破裂确认。与这种新观念相适应,许多国家立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-872600.html -了解详情
劳动合同法》第82条第1款规定了两种用人单位应当承担二倍工资法律责任情形:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 权益保护, 正是消弭这种特权, 以期实现用人单位和劳动者在建立劳动关系平等地位。但是, 消除这种特权并不意味着要赋予另一方即劳动者另一种特权, 如二倍工资规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-810049.html -了解详情
劳动合同法》第82条第1款规定了两种用人单位应当承担二倍工资法律责任情形:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 权益保护, 正是消弭这种特权, 以期实现用人单位和劳动者在建立劳动关系平等地位。但是, 消除这种特权并不意味着要赋予另一方即劳动者另一种特权, 如二倍工资规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-796678.html -了解详情
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