符合相关法律法规的规定。应当于2016 年 2 月 29 日以前降至规定比例,否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 方式。借工又称为借用或借调,其一般具备如下特点 :劳动者劳动关系保持不变 ;有关联关系的用人单位 ;一般用于技术性较强的岗位;借用劳动者数量有限;操作方式 ...
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; labor law; benefit sharing; flexible and secure; 分享经济在世界范围内的风起云涌带来了大量劳动就业, 以我国为例, 2017年分享经济平台企业员工数约716万人, 比上年增加131万人, 占当年城镇新增就业人数的9.7%[1]。分享经济在促进 ...
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符合相关法律法规的规定。应当于2016 年 2 月 29 日以前降至规定比例,否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 方式。借工又称为借用或借调,其一般具备如下特点 :劳动者劳动关系保持不变 ;有关联关系的用人单位 ;一般用于技术性较强的岗位;借用劳动者数量有限;操作方式 ...
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; labor law; benefit sharing; flexible and secure; 分享经济在世界范围内的风起云涌带来了大量劳动就业, 以我国为例, 2017年分享经济平台企业员工数约716万人, 比上年增加131万人, 占当年城镇新增就业人数的9.7%[1]。分享经济在促进 ...
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符合相关法律法规的规定。应当于2016 年 2 月 29 日以前降至规定比例,否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 方式。借工又称为借用或借调,其一般具备如下特点 :劳动者劳动关系保持不变 ;有关联关系的用人单位 ;一般用于技术性较强的岗位;借用劳动者数量有限;操作方式 ...
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; labor law; benefit sharing; flexible and secure; 分享经济在世界范围内的风起云涌带来了大量劳动就业, 以我国为例, 2017年分享经济平台企业员工数约716万人, 比上年增加131万人, 占当年城镇新增就业人数的9.7%[1]。分享经济在促进 ...
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符合相关法律法规的规定。应当于2016 年 2 月 29 日以前降至规定比例,否则企业有可能面临被认定与派遣员工建立事实劳动关系的风险和法律责任。 方式。借工又称为借用或借调,其一般具备如下特点 :劳动者劳动关系保持不变 ;有关联关系的用人单位 ;一般用于技术性较强的岗位;借用劳动者数量有限;操作方式 ...
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文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所高级合伙人来源:劳动法库发布 转自:企业法律顾问对于解雇,很多HR和法务人员在实操层面仍会存在一些误区,本文列举 期限合同解除条件是一样的,基本没有什么不同,除了依法裁员时对无固定期限合同员工有适当的照顾。让你觉得解除难的真正的原因是无固定期限劳动合同无法设定 ...
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企业拖欠劳动者工资问题屡禁不止,虽然国家法律已经把治理欠薪问题上升到了党和国家依法执政的高度,但是,拖欠工资问题就像一个无法根治的顽疾,还是时时有处处 为8万元。案例二:员工遭拖欠工资,公司却不认账。 陈先生诉称,2010年1月自己与某涂料公司签订劳动合同。2011年至2012年累计有提成款、加油补助 ...
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在重庆西南医院住院治疗。2015年1月27日,某公司在某保险公司给郑某等60名企业员工投保了平安智诚企业员工综合福利保障计划团体人身险。双方 或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。”由此可见,保险人收到被保险人或者受益人理赔申请后,有在法定期限内及时核定并通知的法定义务,未及时履行该义务的应支付保险金 ...
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