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国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济 自治区、直辖市人民政府审批后执行。 劳动保障部要加强对建立城镇职工基本医疗保险制度工作指导和检查,及时研究解决工作中出现问题。财政、卫生、药品监督 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算,在杨庆峰 》,法律出版社2009年版,第499页。 [35]具体文件是《最高人民法院关于适用法律类推案件报送核准问题通知》(1980年1月14日)、《最高人民法院关于 ...
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法律监督。 第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益行为,可以支持受损害单位或者个人向人民法院起诉。 第十六条人民调解 人提起有关身份关系诉讼; (三)对被劳动教养人提起诉讼; (四)对被监禁人提起诉讼。 第二十四条因合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或者合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-316019.html -了解详情
法律监督。 第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益行为,可以支持受损害单位或者个人向人民法院起诉。 第十六条人民调解 人提起有关身份关系诉讼; (三)对被劳动教养人提起诉讼; (四)对被监禁人提起诉讼。 第二十四条因合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或者合同 ...
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法律监督。 第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益行为,可以支持受损害单位或者个人向人民法院起诉。 第十六条人民调解 人提起有关身份关系诉讼; (三)对被劳动教养人提起诉讼; (四)对被监禁人提起诉讼。 第二十四条因合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或者合同 ...
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减发工资情况:(1)国家法律、法规中有明确规定;(2)依法签订劳动合同中有明确规定;(3)用人单位依法制定并经职代会批准厂规、 行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员工资支付问题 1.劳动者受处分后工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作( ...
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典型用工形式,可以有不同于一般用工形式特殊之点。劳动合同立法突出强调劳务派遣工与其他职工享受同工同酬之待遇问题,但却唯独没有强调另外一种作为非 .明确要求同一工作岗位应适用同一报酬标准,并将强化劳动定额管理和健全劳动价值衡量测定体系确立为用人单位一项法定义务。如上所述,同工同酬原则可以分解为宏观和 ...
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雇工个体工商户)、民办非企业单位,还是国家机关、事业单位、社会团体,只要与劳动者建立事实上劳动关系,均可能成为本罪主体。如果不具备该上述身份,则 劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第53条规定,劳动法中工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币 ...
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应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前劳动立法都存在着空白。在我国,由于劳动力过剩,一些劳动者处于就业和劳动 得到实质性处理。《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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2月16日发布关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题批复》明确指出:对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托, 。既然《纪要》只是将临时聘用归属于受委托范畴,这就意味着如果是长期受聘用人员,因为其与单位形成劳动关系较为固定,如果工作又具有公务性质,则 ...
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