规定还不够清晰，例如严重违反严重失职营私舞弊等词语都无量化性的规定。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条 解除条件 实践中出现的种种矛盾表明，《劳动合同法》38条中有关劳务人员单方对无固定期限劳动合同解约的制度显然有些草率。在现实生活中，有很多本身条件不是 ...
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买卖合同的话，需要说明货物的名称、规格型号、购买数量等；如果是提供劳务，则要说明劳务的类型、劳务的标准；3、价格：要注意货币单位；4、履行期限：超过履行期限会导致违约，甚至守约方可以解除合同；5、违约责任：一般约定违约金比例或损失赔偿办法；6、纠纷解决方式：约定是采用仲裁还是诉讼的方式。如果约定 ...
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规定还不够清晰，例如严重违反严重失职营私舞弊等词语都无量化性的规定。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条 解除条件 实践中出现的种种矛盾表明，《劳动合同法》38条中有关劳务人员单方对无固定期限劳动合同解约的制度显然有些草率。在现实生活中，有很多本身条件不是 ...
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