说法,这些情况司法机关将不进行实体审理,直接驳回劳动者的起诉。 律师提醒:辞退官司也属于劳动争议案件,因此劳动者应当在知道被辞退后的60天内申请 ,笔者认为:作为被辞退的一般劳动者,除了可以要求经济补偿金以外,还可适当要求支付仲裁诉讼期间或者剩下劳动合同期内的工资收入损失;作为工会工作人员或者“三期” ...
//www.110.com/ziliao/article-204673.html -
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运动员聘任合同具有特殊性,根据《国际足球联合会章程》《中国足球协会章程》规定,劳动争议仲裁委员会不应受理此类案件。 2.4.3职业运动员合同 从能够看到的我国 兼有训练培养费和优先权转让费的属性。持反对观点者则认为,把转会费界定为补偿金的观点太过保守,已不适应现代职业足球发展的需要。 为了维护运动员的 ...
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仍被用人单位以不能胜任工作为由辞退的,可以在劳动争议发生一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论不服的,可以向人民法院提起诉讼。而此类型的 、所得税,扣伙食费、房租费等,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-590728.html -
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程序。违规解除,员工可以要求继续履行合同,并可能要求赔偿在解除劳动合同期间的工资,或者要求支付双倍经济补偿金。比如企业在08年5月非法通知解除 最低工资,办理社保。★★★ 与非正规劳务派遣公司订立劳务派遣关系一旦有争议,派遣用工就可能成了事实劳动关系,从而要承担赔偿责任。★★ 在职期间支付保密费或竞业 ...
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争议案件的依据。 法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序 的法律后果 用人单位可以以劳动者严重违反规章制度为由,立刻解除劳动合同,不用提前书面通知,且不必支付经济补偿金或者多支付一个月的工资。但是应当保留确切证据来 ...
//www.110.com/ziliao/article-203052.html -
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仍然是最重要的两个参考因素,这和公务员卷的结果是一样的。在问及给付补偿金数额是否满意时,选择基本满意、不满意、非常满意、非常不满意的各占一定 它不但能解决失地农民的生存问题,而且还有助于经济发展和社会稳定。应当在城市扩张区域建立失地农民技能培训和就业引导机制,实行有针对性的劳动技能培训,以适应工业化、 ...
//www.110.com/ziliao/article-202132.html -
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工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-836065.html -
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工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-796055.html -
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工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-780469.html -
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工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-766172.html -
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