等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 教育中, 在实践中锻炼洗礼的学生开阔了视野, 了解了现实生活中从事法律实践工作需要哪些知识和技能, 能够知道自己需要学习哪些知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 教育中, 在实践中锻炼洗礼的学生开阔了视野, 了解了现实生活中从事法律实践工作需要哪些知识和技能, 能够知道自己需要学习哪些知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 教育中, 在实践中锻炼洗礼的学生开阔了视野, 了解了现实生活中从事法律实践工作需要哪些知识和技能, 能够知道自己需要学习哪些知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 教育中, 在实践中锻炼洗礼的学生开阔了视野, 了解了现实生活中从事法律实践工作需要哪些知识和技能, 能够知道自己需要学习哪些知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 ...
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原则 14、预期利益 2016年11月21日印发的第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要第28.用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金 程序。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。 司法解释规定： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） ...
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没有上班而旷工了，那对于张三而言，该日仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这 就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出要求 ...
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等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 教育中, 在实践中锻炼洗礼的学生开阔了视野, 了解了现实生活中从事法律实践工作需要哪些知识和技能, 能够知道自己需要学习哪些知识, 需要从哪些角度提升自身实力。 ...
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规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、 时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚 ...
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承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人。第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位 、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二 ...
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