合同履行中的法律风险。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助协调劳资关系。5为顾问单位生产经营和管理中的决策及投资项目的合法性及可操作性进行法律论证 ?、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。7.根据顾问单位的需要，列席公司重大会议，现场提供法律咨询， ...
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合同履行中的法律风险。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助协调劳资关系。5.为顾问单位生产经营和管理中的决策及投资项目的合法性及可操作性进行法律论证 ?、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。7.根据顾问单位的需要，列席公司重大会议，现场提供法律咨询， ...
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如建设规模、建设条件、投资，材料的保证等；招标人或招标代理机构泄漏应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料；招标代理机构与招标人、投标人串通损害 必须主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后，当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更，则违反招投标法第46条，应为无效。 4、发包人 ...
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如建设规模、建设条件、投资、材料的保证等；招标人或招标代理机构泄漏应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料；招标代理机构与招标人、投标人串通损害 必须主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后，当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更，则违反招投标法第46条，应为无效。 4．发包人 ...
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工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同 是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业损失的可能性。企业管理重点在于人的管理，而由企业人员及 ...
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企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤进行 3)对于已超过诉讼时效期的债权，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。(4)对于快要超过诉讼时效期的债权，要尽快起诉， ...
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日常经营中聘请专业律师建立商业秘密保护体系，采取保密措施及签订保密协议，合法有效保护商业秘密。三、购销合同中的法律风险企业在物资采购、设备使用等各种 四、LED企业日常经营管理法律风险LED企业在经营中，可能出现股东权益问题、劳动纠纷、不良账款、知识产权、投资融资等纠纷，上述纠纷均需要专业律师协助处理 ...
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，导致合同混乱，或者几家公司相互借调劳动者。 陷阱：表面上看，劳动者每年都受到劳动合同保障，但实际上，员工无法证明其在同一单位连续工作满10年或连续两次 ，以往竞业限制条款只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，但现在很多合同都会附上该条款，防止员工跳槽，剥夺了员工的自由择业权。法官 ...
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单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人 。 (三)从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。 (四)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 (五)法律、法规、 ...
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争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的 前提。《劳动法》第l02条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” ...
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