合同中所产生的纠纷，应适用《中华人民共和国民法通则》 和 《中华人民共和国合同法》 进行规范和调整。建立劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面 ，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、 ...
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办法》《上海市工伤保险实施办法》等。? 司法解释：目前最高法院发布了四个劳动争议案件司法解释，实践中均较常用。? 规范性文件：如《上海市企业工资支付办法 ，如上海高院的适法意见：如沪高法[2009]73号《上海市高级人民法院关于适用劳动合同法若干问题的意见》等。（2）根据权利请求的基本类型，确定基础 ...
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原文认为该职工岗位为厨师，未在自己岗位上履职，接受的是岗前培训，以《劳动合同法》（原文依据的是该法修订前条款）第七条用人单位自用工之日起即 推定酒店是兼具培训业务，该职工为了厨师工作接受培训，提高自身技能，而非赚取劳动报酬，事实上酒店又按月发放2000元生活费，岂不相互矛盾? 第四，原文认为双方之间属 ...
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社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、没签劳动合同没交社保怎么办(一) 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性 企业故意主观造成的，而确实是因为客观的原因--经济困难发生的，同时依法招用和管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） 的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1. 需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） 的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1. 需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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，遵循法律程序，履行法律义务？近日，北京市房山区人民法院召开新闻通报会，对涉解除劳动合同纠纷案件的审理情况及案件特点、突出问题进行通报。据统计，截至2019年 上取决于劳动者维权意识的高涨，但究其根本，还是现有的企业管理模式与劳动合同法的规范化要求存在较大差距。因此，用人单位规范自身管理，遵守法律规定 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） 的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1.需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性 企业故意主观造成的，而确实是因为客观的原因--经济困难发生的，同时依法招用和管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还 ...
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