民事关系法律适用制度需要着重解决哪些问题以及对涉外民事关系的法律适用法草案的修改补充意见等。这次会议实际上吹响了2002年12月公布民法草案后制定涉外民事关系法律 更平等、更合理地解决涉外民事争议。该法关于收养、扶养、监护、消费合同、劳动合同、产品责任等多处规定均充分体现了以人为本及对弱方当事人利益的 ...
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。因为公益诉讼通常会涉及到某些政府部门滥用权力侵犯公众利益，或者垄断企业将不公平的条款强加于消费者。受理、审判和裁决这样的案件不仅需要勇气，还要通过司法活动进行法律创新 个方面：一是补充法律漏洞，推动法律发展。比如，1989年《公报》第1期刊登的天津塘沽张连起、张国莉诉张学珍一案，形成了劳动合同中工伤 ...
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和完善知识产权内部管理制度。包括知识产权管理制度、保密制度、成果归档制度、劳动合同制度等；③加强对科技人员流动中知识产权的保护与管理工作。民营科技企业 高科技产品进出口的知识产权保护规定等；另一方面要进一步修改、补充和完善现行法律、法规中有关知识产权保护的条款和内容，增强法律保护的有效性。同时，要密切 ...
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》第24条第四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护工作 保护仍缺乏具体明确的政策和法律、法规规定。虽然司法部有关社区矫正规章中的个别条款涉及矫正对象帮助保护的问题，［11］但也仅仅是原则性规定，缺乏可操作性，难以 ...
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。如劳动和社会保障部2008年2月发布的劳动和社会保障规章清理结果明确，废止《劳动合同鉴证实施办法》等7件部门规章。国务院几次清理结果都有废止的 实际上已经失效的43件行政法规，宣布失效。三是明令停止执行。对于规范性文件部分条款与上位法相抵触的，明令停止执行。如北京市人大常委会2004年5月审议通过的 ...
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的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务，但权利人 ，来确定员工违约与否。以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任，与侵害商业秘密的责任是不同的。 五、关于侵害商业秘密案件 ...
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。如劳动和社会保障部2008年2月发布的劳动和社会保障规章清理结果明确，废止《劳动合同鉴证实施办法》等7件部门规章。国务院几次清理结果都有废止的 实际上已经失效的43件行政法规，宣布失效。三是明令停止执行。对于规范性文件部分条款与上位法相抵触的，明令停止执行。如北京市人大常委会2004年5月审议通过的 ...
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罗结珍译，中国政法大学出版社1999年版。）并规定有诸如“诚信原则”等一般条款，但上述情况仍时有发生）。英美法系的做法其实与权利类型的相对无限性，富于 在劳动关系中，雇主剥夺了劳动者休息的权利，这既是劳动合同意义上的违约行为，也同时侵害了劳动者享有的宪法权利-休息权，其侵权性质显而易见，因此雇主的违约 ...
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生命与健康也同样是法律层面上所要求的，并且，双方在该劳动合同中一般会约定添加承保船员人身伤亡的保险条款。由此可知，相对比于船舶和货物的价值，人的生命的 共同海损实则较多为任意性的规定。因此，在总体对共同海损制度理念上的引导和补充相应法律规定缺口这一大方向上，而不宜规定得过于具体。综合以上的分析与论述， ...
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等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备履行合同，或根本没有履行合同的实际能力或担保。合同的民事欺诈一般无需假冒身份，而是以合同条款 的规定》(公发[2001]11号)和2008年3月5日最高人民检察院、公安部印发的《关于经济犯罪案件追诉标准的补充规定》(高检会[2008]2号)同时废止。 ...
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