原因是由于用人单位不懂法的过失或规避法律、钻法律漏洞而逃避责任的故意行为造成的。在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求 获赔可能更少，甚至没有。 （十）规定事故认定书作为事故赔偿、事故处理以及事故责任追究的依据有违证据法则 《铁路交通事故条例》第二十九条规定，根据事故调查 ...
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。如竞业禁止条款规定在劳动合同中，原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不正当 合法、善意的根据，否则义务人就要承担举证不足的败诉风险。（4）义务人应否承担法律责任。以义务人有无违反权利人竞业约定披露或使用权利人商业秘密的愿意或过失， ...
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规定不能适应现实的需求，并带来若干问题这样：1. 众多非《劳动法》规定的劳动者被排除在司法保护的大门外，如比照公务员制度的事业单位的工作人员、农村 无期限的劳动合同为原则，以固定期限的劳动合同为例外，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动关系的目的。 三、对劳动者单方 ...
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，将社会主义法制的原则概括为“有法必依，执法必严，违法必究，在法律面前人人平等”。[69]基于这种共识，“依法治国”被写进宪法，成为新时期的治国方略。所有这些都表明 一个显性的事实是，在许多国家，有完善的宪法，也为违宪行为预备了责任追究制度，但宪政建设却差强人意。个中的原因，十分复杂，但宪政信仰的缺乏 ...
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，应受有关劳动法律规范调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ，则与劳动合同法的立法宗旨相悖。 是故，该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 4. C被追究刑事责任时，应明确追缴财产，返还给邮政局。在C被 ...
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，应受有关劳动法律规范调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ，则与劳动合同法的立法宗旨相悖。 是故，该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 4. C被追究刑事责任时，应明确追缴财产，返还给邮政局。在C被 ...
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担保，应受有关劳动法律规范调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ，则与劳动合同法的立法宗旨相悖。 是故，该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。4. C被追究刑事责任时，应明确追缴财产，返还给邮政局。在C被 ...
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担保，应受有关劳动法律规范调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ，则与劳动合同法的立法宗旨相悖。 是故，该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。4. C被追究刑事责任时，应明确追缴财产，返还给邮政局。在C被 ...
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，应受有关劳动法律规范调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》（ 以下简称《劳动合同法》） 第九条规定，用人单位招用劳动者， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ，则与劳动合同法的立法宗旨相悖。 是故，该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 4. C被追究刑事责任时，应明确追缴财产，返还给邮政局。在C被 ...
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，数额在1万元以上的，应当依照刑法第二百七十二条的规定，以挪用资金罪追究刑事责任。挪用资金数额在2万元以上不满20万元的，应当认定为刑法第二百七十二条 ，应当认定为刑法第二百七十六条之一规定的“造成严重后果”：（一）造成被欠薪的劳动者精神失常或者死亡的；（二）在提起公诉前不能支付劳动报酬数额在20万元 ...
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