民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及 规定。 （二）实务中的操作 在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位 ...
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制度 《劳动合同法》还对企业恶意欠薪行为,规定了加倍赔偿制度。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 的赔偿金的范围仅仅限制为四种欠薪情形,加倍赔偿金不仅应当适用于欠薪,还应该扩大适用范围,如侵害劳动者的人生自由、人体健康等方面。二是加倍偿还的倍数 ...
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劳动者求职或者应聘时，究竟应该在什么范围内将自己的情况告知用人单位？比如个人的健康状况、婚姻状况、以往不良事迹等等，是否应当一一如实相告？这 岗位员工的工资水平支付劳动报酬。如果因劳动者的欺诈行为而导致用人单位利益受损的，劳动者还应承担赔偿责任。 理论延伸： 劳动合同订立中的欺诈行为是指当事人一方故意 ...
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违反或者欠缺善良管理人的注意义务为标准，来判断过失的有无，而不探求行为人心理是否欠缺。德国则主张谁创出或维持了一个危险源，谁就负有采取必要防范措施的义务 41条规定：造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位和个人赔偿损失。没有区分该污染行为是合法还是违法，是故意还是过失，就是说，只要 ...
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认定为工伤，王某在执行工作任务（陪酒）过程中死亡，作为雇主的饭店应该承担赔偿责任。 笔者赞同后一种观点，在实践中，酒店饭馆以及部分娱乐场所会雇佣 还会采取陪酒等方式促销酒水。根据劳动关系的判断标准，酒水推销员或服务员应该视为劳动者，而用人单位则需要根据具体情况来判断，有些酒水推销员是由酒店、酒吧等服务 ...
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等。 而死亡赔偿金是死者遭非正常死亡后才产生的，它不符合遗产的法律特征。应该说，死亡赔偿金是一种特殊的款项，它是填补死者近亲属因遭非正常死亡后家庭 较大，应当本着有效保护受害人权益的原则，具体问题具体分析。 4、精神抚慰金是否应由保险公司赔偿。《道路交通安全法》第76条规定了人身伤亡损失应由保险公司在 ...
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主观过错进入封闭施工道路，致行为人人身损害的，该侵权行为是一般侵权还是特殊侵权？施工单位是否应当承担赔偿责任？本案以一般侵权的认定，通过对受害人和施工单位过错 主观上有过错，应承担事故的主要责任；被告Ａ公司是Ｓ公路改造工程施工单位，原告虽不应该驾驶机动车驶入封闭的道路，但也表明Ａ公司在封闭道路及管理中 ...
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如今全世界废除死刑呼声高涨的今天，国内刑法学界对于此类以公共财产为侵犯对象的犯罪是否应该废除死刑的争论持续不断。笔者在对这些观点并结合我国基本国情总结比较上 进行科学的分类与组合，根据适用对象是法人或是自然人，分别设立对自然人的和对单位的资格刑刑罚。对自然人适用的资格刑包括限制公权、剥夺从事特定职业的 ...
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任何看得见的补偿，而国家却可以通过收取罚金获得物质利益上的好处，个人法益应该是刑法最优先保护的法益便无法体现出来。而被害人遭受的损失显然不单纯是物质上 物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失。《规定》是否已将赔偿损失的范围扩大到间接损失呢？ 从民法上的概念看，直接损失是指由于 ...
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信用原则的指导下，约定适用惩罚性的违约金。违约金的惩罚性，表明了它与损害赔偿的基本区别。如果违约金只有补偿性而无惩罚性，则违约金的作用就基本上同于 劳动合同时应支付经济补偿金。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。关于经济补偿金是否应该缴纳个人所得税的问题，2001年9月，财政部、国家税务总局 ...
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