非议也就在所难免。 （二）资方 围绕立法宗旨、劳务派遣、终止劳动合同的经济补偿和无固定期限劳动合同等焦点问题，资方利用自己的强势话语权，展开了对劳动合同 无论是哪一种情况，都可以被看成是立法的失当。 或许是为了平息裁员风潮，解除人们普遍的疑虑，全国人大不得不在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查， ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
雇工双方合意的基础上产生的一种民事权利义务关系，产生这种关系的前提是双方的书面合同或者口头协议。在学术界，有观点认为用人单位与劳动者之间的关系是不平等的，其 的，不存在此高彼低的现象。从劳动法的有关条款、《工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183919.html -了解详情
按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 以上法律条文对无固定期限劳动合同订立的条件、情形、范围作了明确的规定。根据以上规定，对于在同一单位 必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。这一限制，早在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -了解详情
情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三 公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定的衔接，因此本项仅规定用人单位被吊销 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三 公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定的衔接，因此本项仅规定用人单位被吊销 ...
//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情
协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 三、对用人单位的提示 法律只是限制劳动者 禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。因此，建议用人单位在劳动合同中不要约定向劳动者支付违约金的情形。 附有关法律规定： 《劳动合同法》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-167330.html -了解详情
任何提出请求的人提供货物或服务的组织。这种做法的问题是它允许一直被歧视的经济领域继续如此。因此另一种可能是简单地列举辅助立法及使用于这一条的合同 变更的风险不应由利害关系一方承担。 3、因情事变更而引起合同解除的情况下，法院根据任何一方当事人的请求决定合同解除的后果，根据需要在当事人之间分配与合同执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-156632.html -了解详情
的效力。笔者认为，对《房地产管理法》施行之前和这之后当事人订立的合同，应当根据特定的经济环境和现实状况，在不违背立法本意的前提下，综合考虑，对合同 已实际使用了房屋，也有一定的受益，故可参照租赁的确认方式给予合理的使用补偿。 ?(二)?避免累讼原则 房地产开发经营案件中往往存在多种法律关系，对一种法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-149489.html -了解详情
，联合国国际货物销售合同公约评释，[M]，北京：法律出版社，2002，pp.192-193.19王利明，论根本违约与合同解除的关系。//www.jcrb.com.cn/ournews/asp/readNews.asp？id=1350920顾昂然，中华人民共和国合同法讲话，[R]，北京：法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-19934.html -了解详情
，由于其性质上是作为损害赔偿额的预定，强调的是对因违约造成的损害的补偿，因而不必要求债务人具有归责事由。在惩罚性违约金场合，由于其目的在于给债务人心理 这里也同样应当遵循不允许重复填补这一指导精神。（三）违约金与履行请求权及合同解除权在发生违约的场合，可能同时存在违约金请求权与履行请求权，在严重的违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-16130.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务