合同终止条件。如果约定，该约定终止条款无效； 4.劳动合同中违反法律法规的强制性规定出现的无效条款给用人单位造成的风险。 【应对策略】 1.用人单位 培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。 【风险分析】 1.按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者 ...
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的劳动者。依照我国劳动法的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3.劳动法上的劳动者。《 上使用劳动报酬的概念的。我国《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规，都使用了劳动报酬的表述，根据《劳动法》第3条和《 ...
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的劳动者。依照我国劳动法的规定，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3．劳动法上的劳动者。 使用劳动报酬的概念的。我国《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规，都使用了劳动报酬的表述，根据《劳动法》第3条和《劳动 ...
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的通知》明确指出：监狱是国家的刑罚执行机关，要坚持惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨的方针。这些法律法规均没有提及监狱劳动的经济性。 二、监狱劳动 的现象。而且，监狱企业经营好坏主要取决于经济大环境和经营管理者的决策，服刑人员劳动情况有时并不是决定因素。如果将监狱企业经营好坏作为考虑因素，服刑人员即使以 ...
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实习锻炼，积极工作经验，以提前适应残酷的社会竞争。同时，学生参加实习是国家作为即将毕业学生锻炼实际动手能力的重要手段，也是企业劳动力短暂补充的一个 、现役军人、家庭保姆不适用劳动法。”实习生不属于排除性规定的范畴，符合劳动法律、法规规定的主体资格要求。同时，实习生身份并不当然限制其作为普通劳动者加入 ...
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四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： …… （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而 和发生的基础不同。行政赔偿的侵权行为主体主要表现为国家行政机关及其工作人员，这里当然还包括法律、法规授权的组织及其工作人员，受委托的组织及其工作 ...
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颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他 公司法》、《证券法》的起草，在内容和体系上是参照和借鉴欧、美国家的法律法规的；公司法学者周友苏指出：当前公司法依然存在与WTO规则不一致的 ...
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，在某些领域将国家的职责限定在制定与执行社会基准法。社会基准法也成为一种行政方式的限定。基准法是社会法中特有的法律现象，如劳动基淮法、 消费者，教育者与受教育者等等在进行社会活动时必须遵循的最低限度的标准。这些标准是根据社会法规制对象的特点，即社会弱者的特点制定的，因而是社会弱势群体全体利益的保障线。 ...
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基本的劳工权利，即自由组织工会、有效承认集体谈判权利、消灭所有形式的强制性劳动、消除利用童工，以及消除就业歧视。[4]这些基本劳工权利又被称为核心劳工标准 ，以低劳工标准来维持低成本，是一种倾销行为。国家也可能会通过某些手段事实上支持生产者违反有关法律法规，如在特别的出口加工区中允许生产厂家不建立工会 ...
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体例 世界各国对于姓名变更的立法思想有所不同。大体上可以分为两类：一是英美国家的自由主义立法体例。在极度自由个人主义下，姓氏可基于个人的自由意思加以变更 、歧视平等公正、敌视社会、丑化美好文明等违背社会公德和优良传统，违背法律法规精神，反社会、反科学、反文明的意识和形式表现(参看深圳市公安局2003年 ...
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