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资格取得时间、各法规定截然有别;就疏漏而言,对因登记机关原因导致公告信息与实际不符并给第三人造成损害的,各法均为规定责任追究与救济机制,对申请人 。 谈及商事登记的目的和功能,学界的认识大体有三:通过彰显商事主体的经营身份、经营状况经营能力等,昭示其商业信用;保护商主体的交易安全和社会公众的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-15369.html -了解详情
股份,不受前项限制。”我国台湾公司立法采授权资本制,此处所谓“实收股本”为实际发行股份。至于所谓“以投资为专业”,依我国台湾学者的解释,“并不限于以投资 分配利润。公司法选择“净资产”作为转投资限额的基数是考虑到其是反映公司经营状况的重要指标。经营良好的公司,其净资产可能数倍、数十倍于公司的注册资本金 ...
//www.110.com/ziliao/article-15345.html -了解详情
元的收益,如果他将土地上该项财产权转让给一个善于利用土地的人,或者授予后者对土地进行实际经营的权利能够获得200元的收益, 他肯定愿意出让或授予他人经营。 的是农村土地承包经营权在很大程度上仍然是一种契约性的土地权利。这种状况严重影响了土地承包关系的稳定,对农业经济的发展极为不利。尽快实现农村土地承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-15034.html -了解详情
,实在有违信托的性质,且与其他近似概念如委托代理、行纪、承包、所有权与经营管理权两权分离等相混淆。 我国信托立法之所以采取这种独特做法,一方面是顾虑法律传统 应是广泛的,但不包含从物质上毁损信托财产的权利。如果考虑到我国实际信用状况,考虑到我国民众的财产权习惯问题,暂时对信托财产转移和权属含糊其词,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-14871.html -了解详情
的裁减权。劳动法第二十七条第一款规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 通知书一样是以“若愿意解除劳动关系”为前提的,而当年职工就已经以自己的实际行为证明了不“愿意”,因此,职工利用此次公告通知机会将企业告上了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-11949.html -了解详情
向独立董事提供与其利益相悖的资料,这就要求法律赋予独立董事明确的知悉公司的经营状况的权利并辅之以有效的程序保障机制。就实体方面而言,公司法应该以规定 ;聘任或解聘高级管理人员;公司董事、高级管理人员的薪酬;上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-10523.html -了解详情
的责任承担者不一致而引起保险公司与被保险人之间的保险赔偿纠纷。 如前所述,挂靠经营机动车辆的实际价值享有者虽然只有一个,即挂靠者,但在购买、入户和营运过程中 物的非法转卖,保险公司依法仍不应承担保险赔偿责任。被保险人如是挂靠单位,保险公司保险责任的承担状况则与前述第4种情形基本一致。 四、解决挂靠经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-10439.html -了解详情
,应当对白己的履行能力承担举证责任。即必须如实向人民法院报告其财产、经济和经营状况,以及保证执行及和解执行的条件。具体表现为:A、主张自己不具有 原因不能自行收集证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。”实际在事实上规定了在特殊情况下法院应负的调查取证义务。这种所谓的特殊情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-9255.html -了解详情
的裁减权。劳动法第二十七条第一款规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 通知书一样是以“若愿意解除劳动关系”为前提的,而当年职工就已经以自己的实际行为证明了不“愿意”,因此,职工利用此次公告通知机会将企业告上了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-8360.html -了解详情
。支持的理由则是未实际利用特许人的经营资源,但不论是支持还是驳回的法理阐述均未提及合理期限的时间长短。笔者认为这样的状况有悖于类案同判法治理念 合理期限的立法建议 对于合理期限的实质判断标准主要基于《北京市高级人民法院关于审理商业特许经营合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见》第十八条的规定。即,特许 ...
//www.110.com/ziliao/article-945461.html -了解详情
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