,并按照规定上报。 第四十五条 当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 职业病诊断争议由设区 合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定, ...
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住院报销的不少,之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而 : 如果你2007年8月1日住院了,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步 ...
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可根据患者所受人身损害的程度,参照《医疗事故处理条例》的规定,比照相应等级的医疗事故处理。因患方的原因导致案件不具备鉴定条件的,可推定不构成医疗 劳动者人身损害,权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,应予支持。 劳动者在工作期间因第三人侵权造成人身伤害,既请求工伤保险待遇,又请求第三人承担民事赔偿责任的 ...
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的话,那么即使符合诉讼条件也最起码需要经过漫长的公告程序和期间,对那些需要及时得到赔付以支付医疗费用、生活等费用的被侵权人而言,这是极端不公平的。第 已经赔偿的情况下,能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题,理论界有争论,但实践中最高法通过答复的形式事实上已经给予了在此种情况下被侵权人有获得“ ...
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放: 张某2005年技校毕业后入职广州某公司任技术工,2008年10月在上班期间忽然倒倒地,送往医院后被诊断为脑溢血,经抢救后转危为安,住院治疗2个月 仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理,裁决公司需参照当地医疗保险统筹支付标准核报医疗费用,并向张某支付2个月的病假工资。 律师说法: 针对张某这一情况,广 ...
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.劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的,对其增加的一倍工资的请求,受1年仲裁时效期间的限制。 6.用人单位安排劳动者在法定节假日、休息日 费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。 3.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险待遇而减轻 ...
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的具体项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神 的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差 ...
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了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的 也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%) ...
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、失业保险、工伤等社会保险费用。 第三条托管办法 1、自合同生效之日起,乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。 2、对医院现有的医疗设备、 2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高,费用按院内规定或参照外院办法执行,进修合同另行签订。 6、在托管期间,乙方不得将 医院的医疗用房、设备等相关医疗 ...
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,自主张之日起算,但其相应权利仅溯及此前一年; (3)劳动者未进行工伤认定的,自其治疗终结之日起算。但有证据证明系用人单位原因致劳动者未作 欠缴期间和劳动者被解除劳动关系期间的基本社会保险费用,并根据当事人的过错程度等的具体情况,裁决或判决用人单位承担劳动者的生活费用或标准工资; (2)裁决或判决解除 ...
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