在一起劳动者向用人单位追索劳动报酬的案件中，按照举证责任分配的一般原则，劳动者应当证明工资债权成立而用人单位没有按照约定给付工资的事实。但是，劳动者对此很难 举证能力是立法者和司法者在确定举证责任是否实行倒置时必须考虑的一个重要因素。但是同证据距离一样，举证能力的强弱比较甚至悬殊极大并非一定要导致举证 ...
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基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，职工参加基本养老保险是“应当”，是法律强制性规定，不允许由用人单位和 社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定了强制征缴制度，但较原则，没有具体的强制措施，实践中，难于操作。而《社会保险法》授权社会保险费征收机构较多 ...
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文件外，就地方国有企业转让股份给境外金融机构问题目前还没有专门的具体规定。 境外收购者与国内收购者是否一样？境外机构根据各地所属行政级别和规定办理地方国有企业 。为了避免股权对外资转让交易中的这些复杂问题，采取短期政策，甚至单纯的法律解决方案，都可能达不到目的，因此建议采取细致的制度化解决方案，而这一 ...
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的独立审理和决断权。 研究司法独立，还有一个比较敏感的问题，就是司法是否独立于执政党？资产阶级学者一般主张司法应独立于政党包括执政党。有些资本主义国家，宪法和 规定得不够具体、全面，特别是缺乏严密的程序，在实践中往往起不到应有保障作用。比如法律规定，法官、检察官工资由国家专门规定，而国家至今未能就此 ...
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中积累的专门技术、工作技巧和工作经验经等人力资本具有专用性，这种专用性资产的价值依赖于公司的存续及发展。职工工资、福利的高低、饭碗的稳定程度都与公司经营 矿难事件、劳动纠纷案件）几乎见不到工会的踪影，听不到工会的声音，工会职责形式化现象可见一斑。 三是对职工持股制度并没有明确的规范。职工持股是各国通行 ...
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情况，予以处理。对结婚时间较长，生有子女、夫妻感情较好，刑期不长的，应尽量做和好工作，经调解无效，也可判决不准离婚。 二、离婚时财产的处理问题人民法院 专事护理的人，其误工补助费按收入的实际损失计算。本人没有工资收入的，其补偿标准，应以一个临时工的工资为限。 （８１）需送医院抢救或还须转院治疗的受害人 ...
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有效保障人权之目的。 三、社会失衡的宪政矫治 利益结构是整个社会结构的核心和基础，一个社会的利益结构是否稳定，直接决定着社会的和谐程度。在谋求社会和谐的过程 变动不居的社会现实中终归会暴露出星罗棋布的漏洞。更为重要的是，宪法所规定的人权如果得不到真正实现的话，再完美的人权条款也将失去意义。这就不仅需要 ...
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了诉讼时间。此外，这部分案件受理费以外的费用是否也应该由败诉的当事人负担，《诉讼费用交纳办法》并没有作出明确的规定，因此，只能理解为根据谁主张 。这种经费体制造成人民法院系统内部经费多少不统一，不同地区人民法院工作人员的工资标准高低不一，而且还是产生司法腐败和地方保护主义的主要根源。从长远来看，解决这 ...
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可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同 不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位额外 ...
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用品，如高档服饰或首饰。而作为丈夫的乙，虽然工作辛苦，工资收人也很高，但是，其生活要求简单，因此没有特别的、高档的专用生活用品。如果一旦二人离婚， 下的夫妻一方所得认定为夫妻共同财产。夫妻共同财产的认定，不应仅以夫妻关系是否存在的形式为标准，而应以夫妻间是否履行或正确履行权利义务为标准，如果夫妻一方不 ...
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