》中提出应基于从属性理论形成对弱势劳动者的倾斜保护；英美法系国家主要采用控制标准，如菲利普李维斯的《雇员关系：解析雇佣关系》、史蒂芬哈迪的《英国 的界定 第二节高管是否是劳动者 一、英美法系对高管的规制 二、大陆法系对高管的规制 第三节对弱势劳动者的认定与保护 一、英美法系对弱势劳动者的认定与保护 二 ...
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%： （1）对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员实施强奸犯罪的； （2）进入未成年人住所、 公私财物，犯罪数额接近数额巨大标准，具有下列情形之一或者属于诈骗集团首要分子的，应当认定为其他严重情节，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点： （ ...
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器官明显畸形、身体器官中等功能障碍、造成严重并发症等情形，造成六级以上严重残疾的，可以认定为“特别残忍手段”：故意挖眼、割耳、鼻、挑筋、砍手足 100%：（1）对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员强奸或者奸淫幼女的。（2）进入未成年人住所、 ...
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%：（1）对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员实施强奸犯罪的；（2）进入未成年人住所、 公私财物，犯罪数额接近“数额巨大”标准，具有下列情形之一或者属于诈骗集团首要分子的，应当认定为“其他严重情节”，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点： ...
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，一般应由施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的 的，建筑施工企业要保证工伤职工医疗救治和停工留薪期间的法定待遇，在完成工伤认定及劳动能力鉴定后工伤职工依法享受各项工伤保险待遇。各地人力资源社会 ...
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买东西的那一方从而来换取相应的一个相应的报酬换，这也就是说骑手是与相关的用人单位存在着雇佣关系的。根据我国现有的法律法规，员工如果在工作时间和第三方的其他 员工本人的交通事故，基本上可以被认定是属于工伤的一个性质，也就是说，如果外卖骑手是受雇于人的，就是与用人单位形成了一个雇佣关系，那么这个外卖员在送 ...
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，多数公司也拒绝承包经营者以自己名义与其聘用人员形成劳动合同关系，此时工作人员与承包人之间的关系，多为雇佣关系，也有少数系与发包方签订劳动合同，该种情况下， 最鲜明地体现在工伤保险领域，不仅表现为在工伤保险赔偿方面，更主要是在工伤认定阶段，如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条规定具备用工主体 ...
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适用等［15］。起初，麦金侬和平等就业机会委员会对性骚扰所下的定义，主要是指发生在工作场合、男性对女性、上级对下级，以权力 看法，以及对同事关系的合理预期等［3］。6.“理性女性”标准美国各联邦法院在判断当事人对敌意工作环境性骚扰行为的“合理性”(reasonableness)之认定标准时，常常有歧异 ...
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，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 律师讲法： 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权属于车主，车主以挂靠单位 挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系，两者之间具有雇佣关系，形成事实劳动关系。 2012年修订的《中华人民共和国道路运输条例》规定从事道路客运 ...
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的证明，审理中仍应依照民事诉讼法第一百六十八条的规定进行公告。 197．认定财产无主案件，公告期间有人对财产提出请求，人民法院应裁定终结特别 与中华人民共和国没有缔结或者共同参加国际条约，也没有互惠关系的，当事人可以向人民法院起诉，由有管辖权的人民法院作出判决，予以执行。 319．与我国没有司法协助 ...
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