和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 损害结果均呈现系统性特征。因此, 构建以协商制为基础的实施模式是反垄断法实施制度的较好选择, 并可广泛应用于反垄断执法机构行使准立法权的规则制定和 ...
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和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 损害结果均呈现系统性特征。因此, 构建以协商制为基础的实施模式是反垄断法实施制度的较好选择, 并可广泛应用于反垄断执法机构行使准立法权的规则制定和 ...
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和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 损害结果均呈现系统性特征。因此, 构建以协商制为基础的实施模式是反垄断法实施制度的较好选择, 并可广泛应用于反垄断执法机构行使准立法权的规则制定和 ...
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和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 损害结果均呈现系统性特征。因此, 构建以协商制为基础的实施模式是反垄断法实施制度的较好选择, 并可广泛应用于反垄断执法机构行使准立法权的规则制定和 ...
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和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 损害结果均呈现系统性特征。因此, 构建以协商制为基础的实施模式是反垄断法实施制度的较好选择, 并可广泛应用于反垄断执法机构行使准立法权的规则制定和 ...
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熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都经济法律师 一个企业在相关市场中所占的份量。对我国市场集中度测算,应该建立一个“安全港”制度,该“安全港”应该包括CR4和HHI两种指数②。它们只是用来对一起并购进行 ...
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工会会员是排除企业的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立，排除他们作为工会会员 应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该规章第6条同时规定：用人单位在支付工资 ...
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工会会员是排除企业的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立，排除他们作为工会会员 应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该规章第6条同时规定：用人单位在支付工资 ...
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的劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额 王某用周某的笔记本电脑看电影，被主任发现。几天后，公司人事主管找到周某，说公司决定解除与她的劳动合同，并拿出一份事先印刷好的“解除劳动 ...
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司法建议；司法能动 【写作年份】2011年 【正文】 行政审判中的司法建议制度作为能动司法的一种重要方式其功能性己毋庸置疑。但还有很多问题悬而未决：关于 部门强化措施，加以改进的；4．发现国家机关、企事业单位和其他社会组织在管理体制、规章制度、工作方法等方面违反法律法规、规章或者有关政策，或者存在重大 ...
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