、番禺区E学校、天河区F学校任职后勤、政教主任。一共与被告签订4份劳动合同，期限分别为：1、2004年8月31日至2008年2月14日；2、2008 至2019年7月15日。其中第1份劳动合同因时间久远遗失，第3份劳动合同被告借口公司收回盖章后签发，后一直未向原告提供。 首先，被告根据上述劳动合同文本 ...
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故意欺瞒、隐藏的状况，使潜在的投资风险加大。另外由于重整程序有一定的法定期限，因此尽职调查时间通常会被管理人尽可能地压缩，造成大量材料的审查工作无法有效 合同法对后合议合同义务的规定以外，还涉及到证券法对上市、并购等制度的相关安排和具体规则，以及公司法等5. （二）重整失败的程序制定 公司重整还面临着 ...
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故意欺瞒、隐藏的状况，使潜在的投资风险加大。另外由于重整程序有一定的法定期限，因此尽职调查时间通常会被管理人尽可能地压缩，造成大量材料的审查工作无法有效 除了合同法对后合议合同义务的规定以外，还涉及到证券法对上市、并购等制度的相关安排和具体规则，以及公司法等5.（二）重整失败的程序制定公司重整还面临着 ...
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故意欺瞒、隐藏的状况，使潜在的投资风险加大。另外由于重整程序有一定的法定期限，因此尽职调查时间通常会被管理人尽可能地压缩，造成大量材料的审查工作无法有效 除了合同法对后合议合同义务的规定以外，还涉及到证券法对上市、并购等制度的相关安排和具体规则，以及公司法等5.（二）重整失败的程序制定公司重整还面临着 ...
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故意欺瞒、隐藏的状况，使潜在的投资风险加大。另外由于重整程序有一定的法定期限，因此尽职调查时间通常会被管理人尽可能地压缩，造成大量材料的审查工作无法有效 除了合同法对后合议合同义务的规定以外，还涉及到证券法对上市、并购等制度的相关安排和具体规则，以及公司法等5.（二）重整失败的程序制定公司重整还面临着 ...
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针对这些缺陷、弊端提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一 相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了简要说明, 大概有 ...
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针对这些缺陷、弊端提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一 相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了简要说明, 大概有 ...
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针对这些缺陷、弊端提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一 相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了简要说明, 大概有 ...
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针对这些缺陷、弊端提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一 相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了简要说明, 大概有 ...
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针对这些缺陷、弊端提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一 相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了简要说明, 大概有 ...
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