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李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月,李先生取得北京户口 劳动争议案件中,用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口,双方据此约定了服务期违约金,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确 ...
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李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月,李先生取得北京户口 劳动争议案件中,用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口,双方据此约定了服务期违约金,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确 ...
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李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月,李先生取得北京户口 劳动争议案件中,用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口,双方据此约定了服务期违约金,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现 2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务权利等主要条款亦发生重大变化, 可视为 ...
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义务,可在劳动合同中明确约定其内容,包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。如果员工明知公司的相关管理规定及客户名单的非公开性商业价值,但 权、财产权甚至人身安全等重要权利的钥匙。民营企业在经营过程中如果不重视消费者个人信息保护,不仅会损害消费者权利,甚至可能损及自身商业信誉、利益乃至触犯刑法。 ...
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