主体资格上确定了“专营主义原则”，经营商业保险业务只能由依照保险法设立的保险公司经营，其他任何单位和组织包括劳动和民政部门都不得经营商业保险业务，这样就 使诚信原则体现为投保人的如实告知和履行保证义务绝对化；如有违反，保险人可以解除合同，不承担保险责任，而且不退还投保人的已缴保险费，作为惩罚。另一方面 ...
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。例如：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密；技术开发合同终止后，工程技术人员负有不得泄露公司开发新 行为与损害结果之间应当存在因果关系。5、违反后合同义务一方当事人主观上存在过错。对违反后合同义务一方当事人是否主观上存在过错应适用过错推定原则，由其证明 ...
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的。比如《合同法》第224条第2款：“承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同”，显然该条为完全性法条，但是如果从法律语义上讲，该条本身并不能 了但书前面规定的适用范围。至于起诉后被驳回起诉的也视为不中断，是因为行为人是否享有该项权利存有疑问或者根本不享有该项权利，此时与其让时效中断，不如让时效 ...
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人可以根据合同法关于不安抗辩权和预期违约的规定，可以解除合同或要求法人承担违约责任。这样，可以最大限度的保护善意第三人的利益，从而维护交易安全。 股份有限公司法》第74条。 [42]法国1966年7月24日第66-527号关于商事公司的法律，第12，13，14条。 [43]薛文成：《法人能力与目的范围 ...
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是一系列合约的联结”的理论，股东提起公司解散之诉，可以视为形成之诉，即合同解除之诉 .因合同引起的的争议应当由合同履行地或被告所在地的人民法院管辖。 问题作出一并裁决。 （六）对举证责任应予以严格要求。许多国家对“公司是否陷入僵局”有及“是否无力解决该僵局”都要求严格的举证责任。如《美国示范公司法》（ ...
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而如果公司没有正当理由，也就是违法将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要 比如劳动合同、薪酬制度）规定？文件规定的领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和 ...
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而如果公司没有正当理由，也就是违法将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要 比如劳动合同、薪酬制度）规定？文件规定的领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和 ...
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履行至期限届满，双方经协商一致，可以解除劳动合同。据此可见，在派遣单位缺乏资质的情形下，其与被派遣劳动者仍然存在劳动关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。由此可见，派遣公司是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带责任的条件。因此，原告 ...
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一些法律上的建议和提示。案例∶撤销权可以自身行为放弃山东的顾先生为销售“超可爱”品牌的换面鞋，与B公司签订了加盟合同，B公司自称拥有“超可爱”商标专有权。但 等检索词，特许人所述是否属实一查便知。加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于 ...
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决议的实质影响、对董事和高级管理人员的提名及任免所起的作用等因素进行分析判断。 判断是否具有上市公司控制权，除了绝对持股数量这一直观标准之外，可以 等同于公司法的内部治理的作用。 合同法第四百一十条规定：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。 刚刚颁布的民法典第九百三十三条，也重述了合同法关于任意解除 ...
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