行为一般条款。这个侵权行为一般条款制定得好坏，直接关系到侵权行为法的立法质量问题。我国作为大陆法系国家，制定侵权责任法应当采用一般化的立法方法。第三， 休养的老年人造成他人损害，没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的，敬老院应当适当分担责任。 （六）工伤事故 关于工伤事故责任，应当规定两种新情况：一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-61055.html -了解详情
制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护更加完善。这是一个非常 条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
存在根本的差别，应该由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。5、与最高人民法院相关司法解释的协调法释〔 和标准应该统一适用法释〔2003〕20号的规定。但是，《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中有特殊规定且不违反法释〔2003〕20号的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12601.html -了解详情
充分救济，促使雇主加强管理，提高风险防范意识。 关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿竞合的问题，鉴于工伤保险实行社会统筹和用人单位无过错责任有利于受害人及时 作为评价受害人利益损失的原则，同时考虑收入丧失与否的实际情况，作为决定残疾赔偿的加权因素，以平衡当事人双方的利益。对于死亡赔偿金的计算，我们采取“继承 ...
//www.110.com/ziliao/article-11035.html -了解详情
再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 的损害是否承担责任 跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何委托，只要旅游者在合同约定的旅游服务项目中遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-795292.html -了解详情
再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 的损害是否承担责任 跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何委托，只要旅游者在合同约定的旅游服务项目中遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-787111.html -了解详情
五年九月二十九日浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（（三）为正确审理劳动争议案件，统一案件裁审 规定，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。十五、用人单位超过法律规定期限与劳动者约定试用期，已经实际履行的超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-771667.html -了解详情
故该协议显失公平。【关键词】民事民事责任用人单位责任公平原则显失公平工伤人身损害赔偿协议【基本案情】未成年人李延年在一七煤矿（河南省郑州市磴槽集团 判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-755849.html -了解详情
按照《工伤保险条例》所规定的项目和标准给予其赔偿，她提起了诉讼。本案经法院审理，判决驳回了她的诉讼请求。【点评】法院的判决是正确的。《民事 一判决，意味着她只能自担全部损失了。【点评】法院的判决是正确的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定：“人民法院审理工伤认定行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-737825.html -了解详情
再终字第1883号6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 的损害是否承担责任——跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何委托，只要旅游者在合同约定的旅游服务项目中遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-663043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务