似有掩耳盗铃、自欺欺人之嫌，因为这种情况下与基本权利发生“直接效力”没有根本上的区别。因而，德国对“间接效力说”的批评一直不曾停止过。实际上，“间接效力说 ，民法也对处于垄断或者优势地位的民事主体的行为进行一些限制，例如对合同中一些格式条款的禁止。但是，一则民法所保障的公民权利范围有限，二则民事权利的 ...
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，两者的区别是身内之物和身外之物的区别。〔36〕（P277） 1794 年的普鲁士邦法首次使用了法人的概念，与自然人并行的这种主体得以成立。既然自然人对其 ，以及物权和知识产权，换言之，所有的绝对权的发生依据和实现程序，都是被“确定”的。合同关系和其他债的关系，换言之，所有的相对权关系，都是被“调整” ...
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。从某种角度观察，十九世纪民主政治社会区别于以往社会的一个根本特征就是：社会中社会关系的构成主要基于人的自由意志而非身份与地位。 单从法律规定与 ，故现代法律一般不再对此多加限制，而是允许当事人自由选择合同的形式。 二，社会 理念 基础 “契约自由”并不是由于它的原则显然合乎正义就突然降世和得以确立的 ...
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人不能对抚恤金进行意思处分，因为抚恤金是对家属的物质和精神帮助，不属于遗嘱人生前财产范围；另外，在人身保险合同中指定受益人时，遗嘱人不得再以遗嘱形式 ，由于遗嘱已经发生法律效力，因此其继承份额由该继承人的合法继承人继承，我们称之为转继承，它与代位继承本质上存在区别。 （四）、遗嘱形式及内容引起的遗嘱 ...
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平台还是自建平台开展网络经营，只是经营战略的区别，不应具有食品安全管理义务上的区别。而即时通讯工具与附载其上的快速应用具有相对独立性，快速应用自身完全具备 解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位，而是向其分派配送订单并支付配送费的单位，无论该配送员与该单位的法律关系如何。这样，不论配送员 ...
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职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过 对外披露：人员归入加股权激励； （5）节约税收与成本考量（股权、资产税种税率区别，不同支付方式对税收的影响）。 因此，对于法律尽调，商业目的涉及 ...
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要件；具备这些附加要件时，法律后果会有量的区别。这就是构成要件的转化。[40]在大陆法系国家的刑法典之中，构成要件的转化有两种基本形式，就是基本的构成 事实上的占有来加以体现，反映在职务侵占罪之中，就是行为人基于其自身与公司所签订的劳动合同、用工协议等不同形式的约定，受单位委托而现实地支配着公司的财产 ...
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笔者以为，之所以在国家工作人员的认定上陷入困境，是因为未能准确把握国家工作人员主体的本质特征，以致纠缠于公务与劳务、委派与委托之类的区别，也没有从各罪所 国有单位的任命、指派、提名、批准，而后者源于承包、租赁合同及临时聘用关系。其实，在全部资产属于国有的单位中只可能是委托，而在国有控股、参股公司中， ...
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指劳动关系当事人因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。用人单位与残疾人发生劳动争议，残疾人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。① 二、残疾人 不因个人性别、年龄、民族、宗教信仰、国籍的不同而有所区别。只要有劳动能力，残疾不应该成为获得就业机会的障碍。各国均立法禁止就业歧视以保证平等就业 ...
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价值。[16] 拉氏着重强调了个体价值，其与自由密切相连，集体价值则因常同专制相连而等而下之，作品价值所包含的美学成分，虽独具意义，但对于共同体秩序构建 权能，主体有能力独立设定、改变或终止法律关系，譬如签订合同的行为。于是不难发现，如果说权利和权能的结构可表达为：主体相对义务人针对某一对象享有权利， ...
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