《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） 的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1.需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-808927.html -了解详情
关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） 的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1. 需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-808459.html -了解详情
在我国就业, 以获得更好的生存与发展。但在实际就业时, 经常会发生一些劳动争议问题, 给我国的司法实践带来了很大的挑战, 难以保障当事双方的合法权益 这种关系时, 则可用中国的劳动法进行裁决。 除上述之外, 还应分析外国人劳动关系与《劳动合同法》制度之间的关联性, 主要可从以下几点进行分析。一是, 当 ...
//www.110.com/ziliao/article-801969.html -了解详情
。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性 企业故意主观造成的，而确实是因为客观的原因--经济困难发生的，同时依法招用和管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还 ...
//www.110.com/ziliao/article-801776.html -了解详情
在我国就业, 以获得更好的生存与发展。但在实际就业时, 经常会发生一些劳动争议问题, 给我国的司法实践带来了很大的挑战, 难以保障当事双方的合法权益 这种关系时, 则可用中国的劳动法进行裁决。 除上述之外, 还应分析外国人劳动关系与《劳动合同法》制度之间的关联性, 主要可从以下几点进行分析。一是, 当 ...
//www.110.com/ziliao/article-796052.html -了解详情
奖金、福利性、风险性等项目，仲裁委员会按照月基本工资7,000元核算该期间未订立劳动合同双倍工资的另一半工资14,402.69元，尚属合理，予以采信。 倍工资，但实际上用人单位支付的应当是除去已正常发放工资之外的差额。 《劳动合同法》并未明确双倍工资的基数如何确定。就上海地区而言，上海市高级人民法院于 ...
//www.110.com/ziliao/article-795036.html -了解详情
。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性 企业故意主观造成的，而确实是因为客观的原因--经济困难发生的，同时依法招用和管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还 ...
//www.110.com/ziliao/article-791109.html -了解详情
，究竟是否包含加班工资、年终奖、绩效奖、高温费这些劳动报酬或福利待遇。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由此可见，违法解除劳动合同赔偿金的基数应当是包括年终奖、绩效奖这类奖金，高温费、交通费 ...
//www.110.com/ziliao/article-786897.html -了解详情
在我国就业, 以获得更好的生存与发展。但在实际就业时, 经常会发生一些劳动争议问题, 给我国的司法实践带来了很大的挑战, 难以保障当事双方的合法权益 这种关系时, 则可用中国的劳动法进行裁决。 除上述之外, 还应分析外国人劳动关系与《劳动合同法》制度之间的关联性, 主要可从以下几点进行分析。一是, 当 ...
//www.110.com/ziliao/article-780466.html -了解详情
。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性 企业故意主观造成的，而确实是因为客观的原因--经济困难发生的，同时依法招用和管理劳动人员的单位能够保证在一定的期限内把工资发给职工，在这种情况下是否还 ...
//www.110.com/ziliao/article-777033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务