案件的若干规定》处理；责任方主张和解协议无效的，应当对和解协议无效的事实承担举证责任，有证据证明或者理由充分的，应当认定和解协议无效，并按照侵权法律关系 合法收入的，或者系已满60周岁的农村居民，具备劳动能力并实际从事劳动的，或者虽然已经退休并领取退休工资，但另行聘用在其他单位工作的，应当计算误工费； ...
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下列原因向用人单位提出辞职：用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。下面，海淀法院的法官就结合案例给大家介绍 劳动关系解除系因爱家公司提出与小张签订劳务派遣合同，鉴于爱家公司未举证证明小张所任工作岗位具有临时性、辅助性或者替代性的特征，小张拒绝采用劳务 ...
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1）对于经常居住地与户籍地不一致的情况，经常居住地赔偿标准高于户籍地标准的，可以举证证明符合适用经常居住地标准的情况，其证据包括暂住证、社保缴纳记录、租房合同、 实际减少的收入计算；证明固定收入的证据有劳动合同、工作单位出具的收入证明、工资打款记录、工资表等，如工资过高，且没有缴纳个人所得税，其主张 ...
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一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。【工伤认定赔偿规定】工伤认定由用人单位举证根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。根据这个办法，职工发生事故 一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。《办法》说，一次性赔偿金按以下标准 ...
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是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的 劳动争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名 ...
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双方劳动关系。 2、请求裁决A补发自2007年7月1日起至恢复劳动关系之日止的全部工资(按税后6500元/月标准)。 3、请求裁决A支付2007年4月16日 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，证明小丽自行离职的举证责任应该在A，但A并无确切证据证明小丽 ...
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相对容易的，也是可能的、可行的，在诸多科技类的公司中就这方面成功举证的案例不胜枚举。 有的人认为，竞业限制协议中约定的数万、数十万乃至上百万 劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定 ...
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医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。?当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、 税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。? 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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伤残等级较轻但 造成职业妨害，严重影响其劳动就业的 , 可以对残疾赔偿金作相应调整。第 30 条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城 镇居民人均可 生 活的费用。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属被扶养人还有其他扶养人的 , 赔偿义务人 ...
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医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。?当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、 税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的支持。? 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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