强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。从上述规定来看，应该说《劳动合同法》充分考虑了劳动者的弱者地位，对于劳动者单方解除劳动合同的规定 劳动合同之间是并列关系，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，要看用人单位是否同意，如果同意则双方订立无固定期限劳动合同，如果不同意则不予签订 ...
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笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一，如果劳动合同对该二项内容的欠缺，致使 行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作 ...
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亲属关系不是所有的亲属关系，由其选择的范围。从一般意义上讲，亲属法应该包括婚姻法、收养法、继承法、父母子女法等。我国现行民事法律中无亲属法 合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。如果我们考察一般情形，假定监护人与 ...
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《劳动法》的规定相抵触或不一致，其效力是存在疑问的。 对于我国在立法上是否应该承认双重劳动关系，持否定态度的主要理由有以下三个：（1）从法理 原劳动关系中的劳动给付义务，如果因劳动者从事兼职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者承担损害赔偿责任，如果劳动者因兼职不履行或不完全履行劳动义务构成严重 ...
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笔者认为应具体问题具体分析。 （一）劳动合同欠缺当事人身份信息的处理 笔者认为应该区分两种不同情况对待：第一，如果劳动合同对该二项内容的欠缺，致使 行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作 ...
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存在故意或恶意侵占，法院可责令被告支付不超过上款中任何赔偿2倍的附加赔偿。美国专利法第284条规定应该判给请求人足以补偿所受侵害的赔偿金，无论如何， 对于加强知识产权保护无疑是一个合乎理性的选择。 【作者简介】 王岩云，所在单位为河北经贸大学。 【注释】 [①]参见俞友康著：《产权》，中国人事出版社 ...
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。学生交纳学费到学校学习，学校则收取学费履行传授知识的义务。应当审查伤害事故是否为学校的违约行为引起。如果是由于学校违约而导致学生受到的伤害，学校当然应当 的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。这两项规定都要求学校等单位 ...
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本人确实无赔偿能力。正如马加爵案的罪犯马加爵喃喃地说：我应该赔偿，可是我的个人财产只有一台二手电脑。被告人的经济能力，有时也客观上制约着刑事附带 。笔者认为，承办案件的法官应多做说服教育工作，并调动双方的亲属、朋友、单位、街道等一切有利于调解的力量配合做好调解工作，尽量化解矛盾已达成调解协议，争取案结 ...
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：造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者 ，在科技和法律问题上具备专业知识，应是环境公益诉讼制度的核心所在。还应该充分发挥检察机关作为国家机关的优势，以维护社会公共利益并与行政机关及污染企业 ...
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2万元法院对民政局在交通事故中替无名氏起诉的做法，有支持与不支持，民政局是否有主体资格？ 2、民政局的起诉主体适格。 从上述发生的类似案件的判决 没有成立当道路交通事故社会救助基金管理机构的情况下，民政部门应该成为赔偿款的保管单位。作为民政部门收到赔偿款后，首先应当履行公告程序，以期能够寻找到死者亲属 ...
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