和必经程序，如果不进行工伤认定，就无法得知劳动者所受之伤是否在工作时间、工作地点和工作岗位上因何而发生，如果上述问题不能进行确认，就不能确定 行政行为，如果用劳动能力鉴定结论代替工伤认定结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利，也使工伤认定程序失去了应有的存在价值，即一旦发生事故 ...
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》等法律法规规定：单位禁止安排女工从事矿山井下，森林伐木，登高架设和拆除，特别繁重体力劳动，有毒有害岗位劳动以及连续的大强度的负重作业等。同时，对女工四期的 禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。国务院《女职工劳动保护规定》规定：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内 ...
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扎根基层、心系群众、忠于职守、无私奉献，以自己的辛劳和汗水换来了百姓安宁、社会和谐，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。党的十八大指出，要正确 构筑维护社会和谐稳定的“第一道防线”。预防和化解矛盾纠纷是人民调解工作的主要任务，也是人民调解工作的价值所在。多年实践证明，矛盾纠纷在第一时间发现、第一时间解决 ...
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、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。(4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或 约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。用人单位也可以规定掌握商业秘密的 ...
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特别是在遇险信息不明、恶劣天气、水域复杂情况下，有的时候还在夜间发生，这样搜救工作不仅时间长、动用力量多，付出成本高，且参与救助的自身危险性也极大 ，我们还进一步提高对海上突发事件的应对能力，先后出台了一些规章制度，健全了领导体制和工作机制，这些都对保障海上安全起到了很好的作用。 我国海上安全监管和救 ...
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安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系 合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准 ...
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单位的指挥、领导与安排，劳动者对自己的作息时间不能自行支配，劳动岗位和内容由用工单位决定，接受用人单位奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其 用工单位之间是否具有从属性，主要还是从人格上、经济上和组织上这三个因素考虑，而以上所述的工作时间长短等只是参考因素。 比如一退休老人被一生产食品的 ...
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审判业务工作，导致法警队伍不稳定，人才流向了审判工作岗位。法警实行专业化改革，就是要使法警工作职业化，实行单独序列管理，无特殊情形，警员不得被调离；第三， 是当今形势下每位警务人员必修的一门科目，能使我们节省较多时间和精力用于处理其它事项，提高工作效率。有条件的地区，可以由中级法院司法警务处统一时间， ...
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安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系 合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准 ...
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听取和实地考察、个人汇报和群众评议相结合等多种形式进行。检查内容包括干警工作日志(日志要反映工作时间、地点、对象人员及具体工作情况等内容)，调研报告、矛盾 院党组经过核实确认后，通过诫勉谈话、责令检查、通报批评、调整或建议调离原工作岗位、责令辞职、免职或建议免职等方式作出严肃处理。 【作者简介】 董红 ...
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