十一、十二条的规定提交相关材料外，还应当提交符合第十条规定的材料。 申请人整改问题所需的时间，不计算在本办法第十一、十二条规定的时间内。 第十 管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其 ...
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十一、十二条的规定提交相关材料外，还应当提交符合第十条规定的材料。申请人整改问题所需的时间，不计算在本办法第十一、十二条规定的时间内。第十 培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其 ...
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以本罪论处。其内涵应当包括下列几个方面：①利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限；②利用凭借自己的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与 构成本罪。参照最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，索取或者收受财物五千元至二万元以上的，属于 ...
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用人单位未依法履行审批手续的，仍然应当认定其实行标准工时工作制。但劳动者的工作岗位具有不定时工作制或综合计算工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资明显 制度，劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。 五、程序问题 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的 ...
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年 【正文】 引言 2004年11月1日施行的《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》对委托调解制度的创设，标志着最具制度建设价值的司法程序内 待遇方面形成对职业法官的持续激励、普遍推行院庭长办案制以实现职业法官回归审判岗位等内部挖潜式的具体策略已经普遍实施并取得了一定的效果，但这些内挖 ...
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分为若干个庭。二是美国的法官最初来自各种其他法律工作岗位，在进入法院前已经积累了多年的工作经验，而大陆法系国家的法官在其法律职业起点就担任 统一受理知识产权案件的综合审判庭。最高人民法院《关于贯彻实施国家知识产权战略纲要若干问题的意见》明确规定积极探索符合知识产权特点的审判组织模式，研究设置统一受理 ...
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保障。法官作为一个独立的职业体系，与非法律职业不具有互换性，法官不能随便变动工作岗位从事非审判工作，更不能以某种理由调遣到其他行政或事业单位工作。 ，《人民司法》1999年第11期58页。 本文收入《中国司法改革十个热点问题研究》一书，人民法院出版社2003年11月出版，第244－254页。 作者：李 ...
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规范的要求组织生产或进行品质管理，有能力对保健食品生产和品质管理中出现的实际问题作出正确的判断和处理。4.4保健食品生产企业必须有专职的质检人员。质检人员 3生产操作人员应严格按照一般生产区与洁净区的不同要求，搞好个人卫生。因调换工作岗位有可能导致产品污染时，必须更换工作服、鞋、帽，重新进行消毒。用于 ...
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浙江省高院也放宽了书面形式的认定标准，浙江《意见》规定，用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更 2009年5月10日。 [17]参见浙江省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》，第42条。 [18]参见江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议 ...
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注明工作中服从分配。合同中应注明劳动者的工作岗位及岗位工资，岗位工资最好不要过高，只要不低于最低工资标准，即为合法。对劳动者的报酬，可以另行设定资金 信。 （三）做好工资花名册及出勤登记 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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