；分级负担，分灶吃饭；收取诉讼费用，弥补同级财政拨款不足；同级财政保障人员工资及公用经费，中央给予办案补贴，同时对贫困地区法院中央给予适当补助。 自1949 仍特批将统筹部分返还我院以弥补建设资金的不足。但由于财政困难，法院拖欠工程款问题依然十分突出。截止到目前，我院仍欠工程款进300万元，严重影响了 ...
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工资。 法官提示：劳动者以用人单位的工资欠条未证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此， 报酬的存在以及数额。 证据如何保留和收集是劳动者和用人单位双方都需要面对的问题，双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要，若事先工作不够完善则更 ...
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补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及试用期的待遇问题 按有关条例规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过6个月 4」 5） 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要明确，以防用人单位或 ...
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劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间 士地管理法实施细则》外，还应参照国家土地管理部门制定的《关于确定土地权属问题的若干意见》等规章的规定进行审查。 5、关于行政裁决案件与民事纠纷 ...
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维护原告的合法权益，提起诉讼，请求判令被告支付自1993年到2007年拖欠工资50000元、经济补偿金276000元、赔偿金30000元、基本养老保险费82800元。法院 被告破产管理人成员王某认为时效廷在2010年破产财产分配完之后向其反应问题，答复已经公示，公示期期满后，原告也未提出异议。本院认为 ...
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不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。宏华公司将承建的建设工程分包给陈锦荣，违反法律规定， 有效获得。劳动合同法的该条规定与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 ...
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应予撤销，依据《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院〈关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要〉》第24条的规定，被告单位作出的解除劳动关系的处理决定属于 不是5040元。故裁决书第三项的计算是错误的。三、被告拖欠原告2012年3月份的工资是不能以任何理由克扣的，应该无条件立即发放。综上，被告 ...
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就子女抚养费问题已经达成协议，抚养费数额的约定是双方真实意思的表示，并未违反法律的强制性规定，被告理应按约定履行给付义务，故对于原告要求支付拖欠的抚养费的 某某自己负担。黄某某现为四川省岳池某公司职工，因长期病休，每月领取工资1188元，住房及门市租金24000元/年均由黄某某收取。张某某系某银行下岗 ...
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本文由成都建筑工程纠纷律师吴锦熤整理发布，您如有法律问题可以来电话咨询。面对工程款拖欠我们该怎么办呢？如果我们要进行诉讼的话我们该如何对工程款拖欠进行 ，特别是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构，保证工程鉴定的结果有利于已方 ...
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关闭破产职工安置、改制改组企业劳动关系处理、部分非国有企业恶意拖欠职工工资，特别是拖欠农民工工资等引发的集体劳动争议为工作重点，且引发劳动争议案件的原因 仲裁程序在许多案件当中沦为陪衬和形式，劳动者在当初就没指望通过仲裁程序解决问题，而是为了迎合法律的规定而不得不象征性地走走过场。这样的情形下，我国的 ...
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