，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后 人民法院 ‘法释[2000]33号’司法解释，将交通事故责任认定书误认为犯罪构成要件，当事人没有被认定为“全部责任”或“主要责任”的，即不构成交通肇事罪则是有研究余地 ...
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, 二元结构社会远未发育成熟,在国家权力从某些社会领域退出后,相应的社会自治机制没有及时跟进, 结果导致一定范围内出现了无序和失范的现象,使社区矫正实践面临暂时 》第24条第四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护 ...
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工受伤，用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。 用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤，劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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货物的货车放假回家的行为，并非是给原告工作，而是为了节省交通费用，与原告的工作没有关系。马某发生交通事故，造成受伤，已经由侵权人给予了相应的赔偿。 第二种 性质和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排 ...
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简介：构成工伤 双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9月 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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（4）项，最权威的证明材料是社保证明，其次是劳动合同，实务中应注意审查劳动合同的真实性。 4. 关于基层法律服务工作者作为诉讼代理人出庭问题， 上述调查范围进行。 67. 法庭调查范围内的具体事项应当逐一展开调查，切忌在没有确定具体调查对象的情况下就组织当事人举证、质证。 68. 法庭调查应当有序进行 ...
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，农药公司停止经营，在有关部门的协调下，农药公司与全体员工办理了提前解除劳动合同的手续，中共农药公司委员会及农药公司工会亦被撤销。 之后农药公司就搬迁 或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。座右铭为：诚心做人， ...
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