内容来看，并没有排斥、否定发包人的适用问题。 (四)当事人不得请求继续履行无效的施工合同。 合同被确认无效后，合同内容对双方当事人失去法律拘束力， 应当根据发包人主张的内容，区分情况对待； (1)发包方以工程质量存在问题为由要求承包人支付违约金或赔偿金的，其诉求不仅明确而且具体，具备民事诉讼法“诉”的 ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以 补偿的，人民法院应予支持。 第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 ...
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或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金支付的情形《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 劳动者有两种选择；一种是接受双倍的经济补偿金离职走人，第二也可以要求履行劳动合同继续上班。必须100%明确的是，2N+1、2（N+1）是不存在法律 ...
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往来系基于其他法律关系产生，人民法院应对双方之间是否存在借贷合意进一步予以审查，并要求原告对支付相关款项的具体事由、前因后果及被告未出具借条的合理原因提供证据， 借款，如能证明款项的用途是直接用于公司业务，且与履行劳动合同有关的，当事人可主张按劳动争议处理；如无证据证明款项用于公司业务，当事人主张法律 ...
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区法院。法院一审判决A公司应支付双倍工资。该公司后上诉至成都中院，认为高某要求支付的双倍工资的另一倍工资属惩罚性赔偿金，应适用1年的仲裁时效期，原审法院 月的平均工资。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数， ...
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来看，并没有排斥、否定发包人的适用问题。 （四）当事人不得请求继续履行无效的施工合同。 合同被确认无效后，合同内容对双方当事人失去法律拘束力，合同 的主张，有的属于反诉，有的属于抗辩 发包单位（发包人）以工程质量问题为由要求施工单位（承包人）支付违约金或赔偿金的，应当提起反诉。 发包人以质量不符约定 ...
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法院最终认定指标房买卖协议有效，张某应继续履行协议、协助周某办理过户手续。 10、山东某机械公司与宁乡某股份有限公司买卖合同货款纠纷一案。截至到2012年底， 劳动合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、 ...
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工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以 基金支付一部分待遇。这实际是保险的一般原理，即履行了一定的义务，才能享受相应的权利。但之后用人单位是否继续缴纳工伤保险费，则不是工伤职工对已经发生的 ...
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工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不影响其享受工伤待遇的权利。在计算工伤保险待遇时，应以 基金支付一部分待遇。这实际是保险的一般原理，即履行了一定的义务，才能享受相应的权利。但之后用人单位是否继续缴纳工伤保险费，则不是工伤职工对已经发生的 ...
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和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同 上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业 ...
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