，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无 部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然，在理解机动车事故伤害时，我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害 ...
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，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无 部门规章及地方性法规所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。当然，在理解机动车事故伤害时，我们认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害 ...
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。(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际 人员的出差伙食补助标准。(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年 ...
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统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 ...
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3)周期长： 医疗案件审理往往按年计算，复杂的鉴定如医疗事故技术鉴定、医疗过错司法鉴定、文件检验、伤残鉴定、护理依赖等等。 证据的判断、采信必然建立在 法院的判决不断地突破《办法》中关于赔偿标准的限制。 02年9月1日《医疗事故处理条例》施行。仍然对医疗事故赔偿责任予以限制，没有摆脱卫生行政机关偏袒 ...
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的工伤职工在停工留薪期的护理，由所在单位负责。 工伤职工经劳动能力鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全 保留劳动关系，安排适当工作。难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，低于最低工资标准的，由用人单位补足差额。 五级 本人工资的70%， 六级 本人工资的 ...
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公司就某些死亡伤残事故是否承担赔偿责任，关系到被保险人是否能够获得损害赔偿金，意外认定不清，便会导致保险人和被保险人发生利益冲突。本文就意外的认定标准作了详细 因持续处在可能造成危险的状态下而最终导致损害结果的发生。比如交通事故造成的死亡或伤残，就具有突然性和剧烈性，属于意外伤害。如果长期在有毒的环境 ...
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3)鉴定手段具有很强的专业性。例如，伤残等级鉴定、职业病鉴定、产品质量鉴定以及火灾原因鉴定等均属之。 行政确认可以根据不同标准作出不同的分类。常见的分类有{ 死亡的证明，产品质量鉴定，计量器具鉴定等。第三，各专业领域的确认。众多行政专业领域都存在行政确认，比如公安行政确认。主要有交通事故认定，居民身份 ...
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赔偿数额之间的关系。 交通事故中的赔偿义务人以法院判决其对受害人承担的赔偿数额为依据向保险公司主张保险理赔的，如保险合同中明确约定按何种标准赔偿，则应按 可判决由用人单位按现行规定（指《工伤保险条例》）继续支付劳动者定期待遇（如伤残津贴等），如双方均同意解除劳动关系的，则判决由用人单位按现行规定一次性 ...
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该精神障碍与被误伤有直接因果关系，其跳楼时无民事行为能力；后经司法鉴定，张家明伤残程度综合评定为五级，护理依赖程度为三级，并需配备残疾器具一套，七 令二被告赔偿其各项损失140000余元。 问题：谢言芬诉陈虎、车管所交通事故人身损害赔偿，系民事案件，而对车管所给陈虎颁发证照是行政行为，法院是先中止民事 ...
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