、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 第三人代理的除外。第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人 ...
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法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的保护。不主动寻求和解一味等待裁决不一定最符合您的利益。15、付款方式须可靠当您在确定付款方式时，无论您 劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业 ...
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、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 第三人代理的除外。 第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者 ...
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、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 第三人代理的除外。 第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者 ...
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行为的起因，过程，范围，目的，以及结果的受益分析，为履行本职工作或为完成单位交付的工作任务而实施的一定行为属职务行为，是否受到指派是认定的关键。当前， 该规定中不明确的如何掌握，是否启动误工日期鉴定的问题？ 答：休假证明在期限内的按照证明计算，超出的则按照公安部人身损害人员误工损失日评定标准的规定计算 ...
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。承包人在上述“六个月内”行使建设工程价款优先受偿权，并不以向人民法院提起诉讼为限。在该期限内，承包人向发包人提出请求或者发包人向承包人承认其享有建设 其他社会保险费而发生的纠纷。”据此，劳动者在劳动过程中因履行劳动合同，为完成一定的工作任务，而给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，应 ...
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应当明确规定承担办事职能的具体工作部门；为处理一定时期内某项特定工作设立的议事协机构，还应当明确规定其撤销的条件或者撤销的期限。例如2007年8月， 机关对国务院各部门的领导，传递了上级部门的信息与意图，要求下级部门完成某些具体的工作任务，并督促下级必须遵照执行。[59] 在科层体系下，统治是具有权威 ...
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的加班费法律也不反对。但企业在这时一定要保存好相应员工自愿的书面证据，以防将来纠纷发生时无法举证。 三、对无固定期限合同的错误理解。 无固定期限劳动 在对员工的管理中总会遇到各种各样的情形，如员工消极怠工或劳动技能差、工作效率低而无法完成工作任务。《劳动合同法》赋予了企业对这样员工的单方解除权，并指出 ...
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甚至未碰到的行为予以犯罪化，而在一般情况下，行为犯罪化须以其一定程度的普遍性为必要条件。一定程度乃至相当程度的普遍性为何是行为犯罪化的必要条件呢？将不具有 教育改造；（3）积极参加政治、文化、技术学习；（4）积极参加劳动，完成生产任务。二是具有立功表现的。根据《减刑、假释规定》，具有下列情形之一的， ...
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执行异议被裁定驳回。孙某收到该裁定后，在法定期限内以赵某、钱某为被告向X法院提起执行异议诉讼，以其所购房屋已转移占有且房款已付清为由，请求判决 于后者，而不是相反。由此可见，职能分离制度是矛盾的次要方面，是次要因素，完成审判任务是矛盾的主要方面、是决定因素，前者应当服从于后者。具体到执行异议诉讼所面临 ...
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