浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元，解除劳动关系，赔偿因掌握商业秘密、违反竞业限制条款等造成的经济损失500万元等， 通过邮件发给毛成，唐国柱、栗志强通过邮件给其发过图纸等资料，NL公司是否使用该技术资料不清楚，栗志强发给其的熔化炉图纸因型号不同故没用上 ...
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企业法律风险控制中的法律法规汇编工作划分为几块，分别为：物流;知识产权;劳动;公司内部控制，从这几个方向着手来进行相关的法律法规汇编工作。进行汇编的 对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。 解决方案——在《劳动合同法》中对孕期、产期、哺乳期的女职工 ...
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，或者符合法律规定的情形的，当事人可以解除合同。各种解除方式的条件不同，合同解除后的违约金适用也并不一致。当事人协商一致解除合同，实质是以新的协议代替 ）诉讼时效超过后，主债务人主动向债权人发出确认债务的询证函的行为，是否可以视为对原债务的重新确认根据最高人民法院对重庆市高级人民法院《关于超过诉讼时效 ...
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的服务从事违法活动的，经律师事务所收集证据、查明事实后，律师可以拒绝继续代理，告知委托人，解除委托代理关系，记录在案，并整理案卷归档。 第三节涉外及涉 上述法律文件应当根据其来源及案件管辖法院的具体要求，代理律师决定是否需经过中国法律服务（澳门）公司证明，之后再提交给法院。第45条律师接受居住在台湾 ...
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，或者符合法律规定的情形的，当事人可以解除合同。各种解除方式的条件不同，合同解除后的违约金适用也并不一致。当事人协商一致解除合同，实质是以新的协议代替 ）诉讼时效超过后，主债务人主动向债权人发出确认债务的询证函的行为，是否可以视为对原债务的重新确认根据最高人民法院对重庆市高级人民法院《关于超过诉讼时效 ...
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公司收购管理办法》，也未有明显改进。那么，违反有关规定的收购人以及目标公司是否应当承当民事责任呢？答案显然是肯定的。只要违法收购，就应当赔偿由此给 本身并不违反民法基本原理，既然如此，何必为了统一不实披露的民事责任而将本来可以依据合同法解决的问题规定必须利用侵权法加以处理呢？通常合同请求权比侵权请求权 ...
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通过回购计划并公告，至于回购条件成就时公司是否进行回购操作，则完全由董事会自由裁量。因此对于股份回购，发行人首选可以自由选择何时安排其提交股东大会决议； ）证券交易所要求披露的其他事项。公告并不包括与公司股份回购计划的关联。 [31]2008年证监会《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》第3条规定， ...
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规定期限报送备案的，应依法给予行政处罚。第二，各级劳动行政部门对新开办公司规章制度备案审查的内容主要是：劳动规章制度内容是否符合法律法规规定；制定劳动规章制度的程序是否 公司的《员工奖惩条例》未事先向员工公示，不可以作为公司解除劳动合同的依据，裁决公司与二人恢复劳动关系。在案例中，企业制定的《员工奖惩 ...
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招标投标法的强制性规定，应当认定让利承诺书无效。(三)关于固定价格合同未履行完毕而解除的，工程价款如何结算的问题根据建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法 解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以认定未明确。会议认为，按照法不溯及既往 ...
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及其他相关情况，要求劳动者签字，并对入职登记表进行妥善的管理； (2)也可以在劳动合同的相关条款中约定(1)中相关情况； (3)制作《用人单位基本情况 本人充分了解学历证明、资格证明、工作经历等资料真实是公司聘用的前提，如有虚假，公司可立即解除合同，并不予经济补偿； (3)要求劳动签订诚信承诺书； ( ...
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