的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。为了遏制违法解除劳动合同的行为，劳动合同法加大了用人单位违法解除劳动合同 不公示或者公示随意不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓 ...
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从事公务的人员,以国家工作人员论”。 这里的“非国有公司、企业”的确切含义——即其内涵是什么？笔者没有见到相关的论著。但依据最高人民法院《全国经济审判 或者任命而担任国家职务、执行国家职能并以自己的工作（劳动）取得国家工资报酬的人员统称为国家机关工作人员。照此理解，“干部”是与“国家机关工作人员”划 ...
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一年支付一个月工资的经济补偿金给周某。由于周某长期处于下岗待业状态，无工资收入，因此，公司应按照2006年当地最低月工资435元的标准，支付周某在公司工作 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条的规定，该条规定并没有对原告撤回起诉是否准许的内容，因此，二审法院依此规定作出准许原告撤回一审起诉 ...
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和公平是柜台式衍生品市场改革的重点；4月7日，全球最大的保险公司AIG因涉嫌触犯反垄断制度而与美国俄亥俄州政府达成900万美元和解协议；美联储和财政部 支持，数日后，财政部又提供100%存款担保；12月5日，经欧委会审查，救助没有扭曲金融市场竞争。2008年，国际金融局势急剧恶化， 2月22日，北岩被 ...
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活动，从而充分保障社会公共利益的需要。如政府为了保障城市居民供水，与供水公司签订合同。 17、政策信贷合同。国家为了扶持某些事业的发展，以成立国家开发 单方行为的事实和法律依据 行政主体采取单方行为必须要有事实根据和法律依据，没有事实根据和法律依据的单方行为属于事实不清、主要证据不足、适用法律错误的 ...
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坑山场造林时，未同原生产大队签订承包造林合同，事后又领取了村委会发给的造林工资，从１９８２年至１９９１年该片林木也由村委会抚育管理。因此，村委会负责了整个 行政确认才能取得。如《公司法》规定， 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记5。公司如果不经登记，就没有民事主体资格。民事主体的设立、变更和 ...
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，光有财编的也不算。是公务员的就发公务员证，工资待遇套用国家标准，其余的国家工作人员的工资待遇只能参照执行。2000年后通过公务员考试或者选调生考试 已实现了电脑数据库全省联网，而作为行政执法的综合监督部门，政府法制机构却没有实现省内信息资源共享。办公电脑和交通工具的配备，是加快法制机构信息化、专业化 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。 为了遏制违法解除劳动合同的行为，劳动合同法加大了用人单位违法解除劳动合同 不公示或者公示随意不规范。如发一文件、采取开会宣读一下、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓 ...
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：//news. xinhuanet.com/fortune/2007-05 /18/ content_6119757. htm，2007年5月25日访问。 [7]例如，一个公司在不同行政区域设置分支机构，至少就增值税而言，需要分别在当地进行登记，成为几个独立 ...
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；第二，从法律政策上考虑，法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的劳动工资，应予优先确保；第三，建设工程是靠承包人付出。劳动和垫付资金建造的， ?还是将房产交于购买商品房的消费者?如果不应承包人的要求将该工程予以拍卖，则没有执行《合同法》第286条规定，如果允许承包人行使优先受偿权而拍卖房产，势必 ...
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