。显然这种观点实际上并未解决问题的实质,可以预见,如果只是在字面上满足了违宪说的部分观点,违宪风波决不会止于今日。更大范围、更深入的争议可能会在《物权法 制止侵权行为,从而使权利免受侵害和侵害危险的一种措施,类似《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第162条规定的在诉讼中遇有需要停止侵害、排除妨碍、 ...
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给社会和双方当事人都造成一些不必要的损失。特别是因事实劳动关系引起的劳动争议案件,往往成为劳动争议处理机关的棘手案件。 我国《劳动法》不承认口头劳动 的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定:用人单位招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商 ...
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的一方当事人承担举证责任。第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 创制的特殊法律制度。《民事诉讼法》没有举证责任倒置的规定,最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》根据实体法的规定,在第七十四条列举了六种 ...
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引发全国劳动合同纠纷增加将近一倍;次年继续急剧增加。请看,《劳动争议案件当前五大特点》,载《人民法院报》2009年7月13日4版。我并非质疑相关决策者 报》2010年9月13日5版。 [40]《人民法院量刑指导意见(试行)》,《关于规范量刑程序若干问题的意见(试行)》(2010年10月1日起试行)。 ...
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一个争议的焦点。对此,《物权法》最终采取了回避态度,未予规定。但回避不能解决问题,相应的争议在制定侵权责任法或者制定民法总则时是总需要解决的。因此 在2005年12月13日经审判委员会第62次会议讨论通过的《关于当前审理民商事案件中适用法律若干问题的意见》中规定,当事人在一审中不对诉讼时效提出抗辩,应 ...
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的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理范围,对于下列保险纠纷,人民法院可受 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外,不予支持。4、竞业限制 ...
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最高人民法院关于民事案件诉讼时效司法解释理解与运用》,人民法院出版社2008年版,第77页。 [23]《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》( 三书,第388页。 [39]我国司法实务中对此存在争议。有认可部分清偿是一种抛弃时效抗辩权的默示意思表示,如(1999)沪一中民终 ...
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》第四十一条,第一百三十六条、《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》(以下简称意见)第174条、第181条、第182条、第183条 》(以下简称规定)第七条第(一)规定,《最高人民法院关于人民法院对民事案件发回重审和指令再审有关问题的规定》。 民诉法第四十一条规定,发回重审 ...
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公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第八十八条规定了公告送达的方式: 当事人的多项合法权益,还严重破坏了正常司法活动,尤其在离婚、债务等案件中,刻意隐瞒配偶或债务人确切地址或利用配偶或债务人长期外出时起诉等方式,进而达到 ...
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居住地的相关标准计算。 6、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条因触电引起的人身损害赔偿范围包括:(八)死亡补偿费:按照当地平均 中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》又对其他合法财产作出了解释:公民可继承的 ...
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