、访问、实行等，商业秘密管理委员会应该制定相关规章制度，同时对有关企业人员进行专门培训，学习如何防止商业间谍以参观访问等为借口借机侵犯企业的商业秘密。(6)固定 ，可以确定商业秘密保密协议的内容包括但不限于以下几个方面：(一)保密的内容和范围。不同的企业所持的商业秘密是不同的，因而关于保密的内容和范围 ...
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。企业内部制定的规章制度具有法律效力，必须完全具备法定有效要件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，必须符合以下三个要件： 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 这里的客观情况发生重大变化一般是指，劳动合同在履行过程中，发生了 ...
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的独立社会鉴定机构，如司法部司法鉴定科学技术研究所、公安部铁道警官高等专科学校心理测试技术培训中心、北京法庭科学技术研究所、中国人民公安大学公安学研究所心理测试中心、华东政法 研修过心理学的人极少，而经过严格培训的人员并不多见。第四，规范测谎的程序。如何与被测人进行预先交谈、如何设计相关性问题、控制性 ...
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产权产业化激励等方面的政策。例如，2010 年 5 月，河北省沧州市人民政府出台《关于沧州市推进承接产业转移示范区建设科技创新促进政策的规定》，规定了促进专利技术 分支机构，服务内容很广，包括技术开发、咨询、国际性技术转移、人力资源培训等。中心最重要的功能是为中小企业提供服务，旨在使其能够顺利进入具有 ...
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合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员 工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： （一）聘用合同有效期1、自______年_____月 。 5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资，用人单位 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的期限，另外，在 ...
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平等的，用人单位处于管理者地位。故劳动合同不能定义为平等主体间订立的协议。 根据《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……”的规定 排除了强制性规定，则构成无效情形。在劳动领域，这些规定主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规，包括最低工资、工作时间、劳动安全与卫生法律 ...
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的工伤保险基金，支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、工伤认定调查费、预防宣传培训教育费等。 各县（市、区）经办机构必须将收入户全部存款于每月25 十六条 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费的使用仍按廊坊市人民政府办公室《关于进一步规范工伤保险工作的通知》（廊政办[2008]35号）的规定执行。 各县 ...
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[2]若没有其他资金资源可用，则所提供联邦资金可高达100%。计划规定，每协议或每地理服务区获得的总资助不得超过5000万加元。该计划项下合格的 N/220/CAN，www.世界贸易组织。org，访问时间2011年10月21日。 [7]关于这方面的案例详见黄东黎著《国际贸易法：经济理论、法律、案例》， ...
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环境下图书馆的服务功能。 所谓信息推送是指网络公司通过一定的技术标准或协议从网上的信息源或信息制作商那里获取信息，通过固定的频道向用户发送信息的 可以多种多样，既可以主办培训班实行面对面教学，也可以设立网络教室实行网上教学。培训的内容主要是网络查询工具的功能和使用、因特网资源目录管理软件讲解以及馆藏 ...
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