间实质的平等。即按照股东所持有的股份的性质和数量实行平等对待;不得在股东间制造人为的不平等待遇。平等对待是人类理性永恒的追求，而平等对待的精髓就是相同之 股东的利益。这就是制约控制股东控制权的本质。 注释： 〔1〕齐斌：《股份有限公司小股东权益保障研究》，载《商事法论集》第3卷，法律出版社1999年版 ...
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。问题在于，行政权力优势的占有者未依法律规定的权限和程序行使，借行使行政权制造所辖企业的虚假优势，设置屏障以拒绝他地区企业同本辖区企业进行竞争。 版，第225页。 [25]赖源河编审：《公平交易法新论》，月旦出版社股份有限公司1995年版，第279280页。 [26]弗里德曼：《法律制度》，中国政法 ...
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的一系列规定当中。[3] 什么是重大资产出售?我国现行法的有关规定包括：(1)有限公司转让主要财产须股东会决议(《公司法》第75条)；非上市股份公司转让重大资产，章程 是经营性资产。在量的方面，本文认为，比例法过于僵化，并且为规避法律制造机会；后果限定法又过于宽泛，不易约束裁判者的自由裁量行为；折中式 ...
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市场竞争，首先要使它们处于平等的地位。市场经济就是全体国民通过有限责任公司、股份有限公司、国有企业、集体企业、个人独资企业、合伙企业、三资企业、个体户等经济组织形式 的认定，非国有单位负责人基建招标的受贿行为认定等，在客观上为司法实践制造了难题，也造成了此罪与彼罪划分不明显，公安机关立案还是检察机关 ...
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：中集集团收购荷兰博格工业公司案 2006年3月中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司收购荷兰博格工业公司的交易受到欧盟委员会的反垄断调查。这是欧盟对中国 西门子在GSM、GPRS、3G领域的核心专利技术。自此，明基自诩为全球手机制造第四，并称最迟2006年底实现盈利，甚至放言要冲击诺基亚等豪门的市场 ...
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日，广州市番禺区劳动争议仲裁委员会对农民工黄伟木的申诉案作出裁决书，裁定汇晟服装有限公司支付黄伟木在4月至8月期间正常工作时间的工资及加班费、经济补偿金等l2500 的卧底式维权方式。获得补偿的多少，不是他的初衷，他的初衷是要制造轰动，以让更多的人看到很多劳动者的权益没有依法得到保障，劳动者本身也没有 ...
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简称经协)于2004年1月至8月期间，在未向对方索取商标权属证明情况下，擅自接受外商来样定货出口订单，并委托宁波万亚传动带有限公司(以下简称万亚)加工生产标注GATES注册商标标识的传动带27350根，非法经营额达260422元，侵犯了GATES商标所有权人美国盖茨公司的合法权益。杭州市工商局责令 ...
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企业、特殊的普通合伙企业和有限合伙企业）、公司企业（有限责任公司、股份有限公司）、三资企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业）等。因此 让与中受让人对债务人留置权的取得，这一限制的意义在于考虑到了人为制造留置权。[19] 四、商事留置权的善意取得 是否可以适用善意取得制度，是留置权制度 ...
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永胜公司的行为构成侵权，赔偿瑞宝公司10万元人民币，二审维持原判。（2005）浙民三终字第284号判决书]美国耐克国际有限公司诉浙江省嘉兴市银兴制衣公司等商标权侵权纠纷案:FLORABERTRANDMARA公司是西班牙NIKE商标的注册商标权人，1932年NIKE商标就在西班牙得到使用。商标权人向 ...
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受理一方当事人原为铁路部门，现仍从事铁路运输服务、铁路工程建设、铁道设备制造、铁路通信的企、事业单位发生的上述五类民商事纠纷案件；铁路运输法院 。如最高法院在关于山东省海阳市坤元纺织机械有限责任公司与河北省正定县光华印染有限公司承担合同纠纷案件的指定管辖一案中 ，山东省高院认为该案系加工承揽合同纠纷， ...
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