与雇佣关系的区别在于：（1）劳动关系中一方为劳动者，另一方为用人单位，且一方要成为另一方的成员，并遵守其内部的规章制度；而雇佣关系既可以一方为 。它的第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的 ...
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的条件下，社会保障制度还没有全面建立，企业破产对职工生活和社会稳定均有很大的不利影响。因此，在企业资不抵债和频临破产的情况下，我国大多 提起损害赔偿之诉。政府及其所属部门滥用权力限制竞争的行为常常表现为行政性的规章制度或者地方性指令。反对行政性限制竞争的行为既然是反垄断法的重要内容，反垄断法的主管机关 ...
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条）。同时，医疗事故还分为责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故；技术事故是指医务人员因技术 。由于历史原因，我国卫生行政部门既管理医疗机构，又开办医疗机构。就现在的情况而言，大多数的医疗机构仍属于公有制的公益性服务机构。在部门保护主义以及行业本位主义 ...
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和经营、管理国有企业；等等。上述国家行政职能的扩张包括两种情况：一种情况是适应社会发展的需要，为保障社会的发展和进步所必须，如举办社会福利和社会保险、保护 作为自己任意驱使的对象，他们可以对相对人乱罚款、乱摊派、乱集资、乱定规章制度、乱发号施令，相对人若不服从，他们即对之予以强制或制裁，甚至实施肉体和 ...
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制定的下一年度总的活动计划；决定其他必要的规章制度，选举履行章程所提出的各项职权的人员；对本组织应该处理的事务作出决议和向会员国提出建议；决定本组织 这样一些合作形式，在无相应的国内法规范及程序作保障的情况下，实难全面开展。[47]因此，尽快制定我国刑事司法合作方面的法律，使我国刑事司法合作法制化、 ...
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执行监督的任务 (1)检察监督人民法院、监狱、公安机关等刑罚执行主体执行刑罚的情况，保障刑罚的交付执行、变更执行和终止执行的依法进行，实现惩罚和改造犯罪分子的 行政部门内部设置专门的刑罚执行机构，由其统一负责所有的刑罚执行工作；制定统一的规章制度及监管措施，明确具体的监管组织、人员、职责、考察方式等， ...
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合作中做出相应的判断。企业法律顾问能够及时、准确的地解决公司面临的纠纷比如劳动仲裁纠纷、买卖诉讼纠纷等各种诉讼纠纷，中小企业如果委托了法律顾问可能一些纠纷都 法律顾问的存在便可以通过对企业制定健全的规章制度，管理机制，设计合理的股权架构，在这些问题发生前将它规避在摇篮中，保障企业能顺利的茁壮成长。 3 ...
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飞离中华人民共和国领空的民用航空器，有关部门有权根据具体情况采取必要措施，予以制止。第三节飞行保障 第八十二条空中交通管制单位应当为飞行中的民用 的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第一百九十九条航空人员玩忽职守，或者违反规章制度，导致发生重大飞行事故，造成严重后果的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ...
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一）制定本所发展规划和年度工作计划；（二）制定本所管理规章制度；（三）审议本所年度工作总结报告；（四）审议本所年度预决算报告和重大财务开支项目； 规定聘用文秘、财务、行政等辅助工作人员，依法签订聘用合同或者劳动合同。辅助工作人员的聘用、变更情况，应当报所在地县级司法行政机关或者直辖市的区（县）司法行政 ...
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)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 劳动关系方面的立法和适合建筑等特殊行业用工制度的立法，完善社会保障体系和制度。建筑行业多为短期用工，流动性大，加之我国社会保险未达到城乡、全国统 ...
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