应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。第十一条协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的 、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十 ...
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应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如 乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳． ...
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应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如 乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳． ...
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应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如 乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳． ...
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求企业和其他市场主体依法办事。 WTO促进世界自由贸易和鼓励公平竞争的宗旨，最惠国待遇原则、国民待遇原则、透明度原则、法制统一原则和司法审查原则，以及WTO代表的 行为自由，还包括多方行为自由（如章程自由）。尽管有些当代法学家发出了合同死亡的慨叹，但契约自由在商法中作为一项根本原则并未发生动摇，而且在 ...
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带现金进企业,有的职工以劳动资料入社;此外,由于过去实行的是低工资、高积累的政策,企业资产中都含有一部分劳动者的劳动沉淀,这部分的沉淀也不清晰。 开办、土地使用、上市融资、进出口等方面,享受与国有经济同等待遇,使十五大的方针和宪法的有关非公有制经济的条款真正落实。 4、政府要转变职能,加强对中小企业 ...
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规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动合同的规定向残疾人劳动者支付报酬。随着我国劳动法律制度的逐渐完善，劳动报酬条款已成为残疾人劳动者与用人单位签订 八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》也规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。残疾人劳动者 ...
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经济组织却常常莫名其妙地成为重点。故非公有制企业或者经济组织常常要采用挂靠的方式来避免不公平的待遇。但是，非公有制企业或者经济组织在挂靠时不可能获得其所谓的上级 。企业的利益首先表现为企业自身的利益，其中有投资人的利益，也涉及到职工的利益。只有从企业法人征收来的税收，才是真正的国家利益。绝不能把企业的 ...
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。某甲在任该公司经理期间，首先通过其岳父某乙成立了一个经营手机专卖店的B公司，然后利用其担任A公司经理的职务便利，与B公司签订商标转让合同，以人民币1万元 意见：一种意见认为，张某既不在航空公司领取工资，也不享有航空公司职工的劳保待遇，仅按机票销售额提取一定的劳动报酬，其身份显然不是该航空公司的职工， ...
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。《条例》第二条第二款规定中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条易产生二方面的混淆 后，对雇员来说在举证上处于不利地位，难提供与用人单位存在劳动合同关系的相关证据，这就为向劳动保障行政部门申请工伤认定带来了许多困难。相比之下，大多雇员则会 ...
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