向安某提供代孕服务，公司承诺给刘某提成10万元。合同签订后，公司向刘某支付了提成5万元。2016年11月，刘某离职并签订离职协议，约定公司收到安某 提成5万元。事后，公司迟迟未向刘某支付剩余提成。2017年7月，刘某申请劳动仲裁，主张公司支付剩余提成，被驳回。刘某不服，诉至法院。评析本案争议的焦点是 ...
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形式上为租赁合同，但从出租人与承租人的主要义务来看，主要是出租人提供一定的劳动给承租人，承租人支付一定的报酬，车辆出租只是实现合同的附随，实际上已经是承揽 驾服务人为单位的情形，当出租人为个人时，出租人和承租人之间的租赁及提供代驾服务协议在代驾人及承租人之间可能构成个人之间的劳务关系，那么则应当由接收 ...
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人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。这说明执行和解协议仅仅具有中止执行程序的效力，而起不到终结程序的作用，是一种 诉讼法[M].林剑锋译。北京：法律出版社，2008.42. [19]王琳：执行和解协议诉讼制度的可行性探讨[J].天水师范学院学报，2008，（1）。 [20]汤维建 ...
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运用的限制进行了分析和论证，并就对赌协议的风险及应对、律师服务等内容进行了探讨。一、对赌协议概述?对赌协议（Valuation Adjustment Mechanism），也就是估值调整 与摩根士丹利、鼎晖及英联投资等投行签订对赌开创了国内对赌协议先河??［2］?后，我国先后有雨润与高盛、徐工与凯雷、 ...
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成果。1．7知识产权（ipr）：是指由一个或多个论坛成员或协议外其他方的智力劳动成果依法取得的（无形资产）专有权利，包括但不限于专利申请权、专利权、 除非许可协议另行规定，许可方没有义务向被许可方提供任何相关的技术支持与服务。6．2本协议下发生的各方的各项费用，包括专利费用、其他费用等，由各方各自承担 ...
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本争议的有关事实表明并不存在相关的联系。因此当事人之间并不存在有效的仲裁协议，撤销CAS仲裁裁决[14]。该判决表明CAS仲裁条款的开放并不是无原则的。 经纪合同争议应当适用国际足联条例，补充适用瑞士法律。基于此，根据瑞士联邦劳动服务和出租服务法，仲裁员裁定该合同无效，尽管在仲裁过程中当事人都没有提到 ...
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大量聘用（严格意义上来说，只能算是使用，因保险公司与个人代理人员之间并未建立劳动关系）个人代理从业人员，此类人员数量虽多，素质却差次不齐，而且流动性 金融服务贸易95%以上的70个WTO成员国在《服务贸易总协定》基础上又达成《金融服务协议》。其中，有六个基本准则适用于发展中国家保险业的开放问题：1、 ...
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大量聘用（严格意义上来说，只能算是使用，因保险公司与个人代理人员之间并未建立劳动关系）个人代理从业人员，此类人员数量虽多，素质却差次不齐，而且流动性 金融服务贸易95%以上的70个WTO成员国在《服务贸易总协定》基础上又达成《金融服务协议》。其中，有六个基本准则适用于发展中国家保险业的开放问题：1、 ...
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大量聘用（严格意义上来说，只能算是使用，因保险公司与个人代理人员之间并未建立劳动关系）个人代理从业人员，此类人员数量虽多，素质却差次不齐，而且流动性 金融服务贸易95%以上的70个WTO成员国在《服务贸易总协定》基础上又达成《金融服务协议》。其中，有六个基本准则适用于发展中国家保险业的开放问题：1、 ...
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女性员工拿了高薪刚入职就怀孕，生完孩子就跳槽，公司为了避免这种事会使用这种协议。你遇到特殊性条款时，需要的是权衡和智慧，不能忘记了通过谈判将权益最大化。 不限针对人群：根据工作内容和级别而定服务期条款别抱怨这份条款，公司要你承诺服务年限，显然你得到了特殊福利，是出国培训还是赠房、赠车、赠股票？针对行业 ...
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