要解聘王某。王某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。仲裁庭受理案件后，对原合同和商场当时的招工条件进行审查后认为：试用期是用人 时间到底有多长。如果双方在合同履行中没有发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执。 ...
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一）被执行人拖欠申请执行人(下称申请人)劳动工资、劳动报酬的执行案件。这种类型的案件主要是劳动争议纠纷案，也有一部分是劳务纠纷案件，在基层法院可占到 费用优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(二)破产企业所欠税款；(三)破产债权；《海商法》中各项海事请求权的 ...
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遗属继续使用；所有权人行使所有权受到使用权人的限制以及公有房屋使用权凝结着职工的劳动价值四方面的原因，因此，公有房屋使用权基本符合用益物权的法律特征，但 其物权属性加以明确。司法解释创设物权已经在《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中，关于被拆迁人优先权问题上得以体现， ...
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的将近百分之七十（68.4﹪），仍然是大多数。其中，买卖合同和劳动合同案件较多，各占上诉案件总数的五分之一，也就是说，二者加起来共占了五分之二。 至３０００万元以下的其它债务、赔偿等民事财产案件；知识产权案件；涉外和涉港、澳、台诉讼的民事财产案件、经济合同纠纷案件５０万元以上、２０００万元以下的。总之 ...
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直接规定，这样，继承人已上升为承担遗产债权清偿的 责任人。故遗产继承人在遗产债权纠纷诉讼中是必要的诉讼当事人身份，应是处在共同被告的诉讼地位 。对继承人在 。这也是在审理该类纠纷案件进行实体处理时不容忽略的一个问题，它是属于在公平 、对等原则下的一个特殊例外，目的就是要确保缺乏劳动能力又没有生活来源的 ...
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从劳动行政管理部门中分离出来，成为有独立仲裁权的专门组织，从而独立承担起劳动争议案件的处理，而不再作为法院处理此项争议的前置程序。同时，可以改善仲裁委员会的 ，从立法上保证仲裁的效力。当事人在法定期限内选择或裁或审的方法来解决劳动纠纷。这样，既可解决非司法程序与司法程序的衔接问题，又可提高社会效益， ...
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。虽然企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有设立工会，即使设立 的特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加，但是实践中企业和工会的代表常常由于各种因素无法召集， ...
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和谐劳动关系的重要组成部分，也是社会主义和谐社会的必然要求。该制度在解决劳动争议、平息劳动纠纷方面起着重要的作用。但随着市场经济体制改革的不断深化，其本身 也日益复杂、尖锐。然而，有关数据统计表明，在劳动争议案件持续增长的今天，劳动争议调解委员会调解的案件数量却反而大幅下降。因此，有必要对现行的劳动 ...
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证明案件事实的证据。致使法院在审理过程中难以查实农民工工资纠纷案件的事实，更无法确定工资关系及工资数额的真实性。 四是法院调解难度较大。由于怕个案的 劳动执法部门要加强对用工单位的监控和管理，督促指导用工单位与农民工签订并履行劳动合同，加强对用工单位财务监管力度。 三、法院应开通农民工讨薪直通车，对 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，当事人不服 劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但笔者认为，不仅如此还应当在用工登记 ...
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