离婚，而必须通过诉讼程序，由法官确定是否应当解除婚姻关系。如俄罗斯民法典规定，没有共同的未成年子女的夫妻协议离婚之时，必须在户籍登记机关办理离婚。[ 国际研讨会论文集》(未刊稿)第145页。 ⑤自愿离婚的当事人双方不再需持本人所在单位或村民委员会、居民委员会出具的介绍信，也不再需要经历苦等一个月以内的 ...
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设立的现状，笔者认为我们应借鉴具有先进立法经验国家的做法，将劳务派遣作为私营就业服务，将它与供求中介、合同服务、派生服务等并列进行管理和规范，为我国 共同雇主的赔偿模式，但从立法表述来看，该模式仅适用于劳务派遣单位违反法定义务的情况，协议各方对约定义务的违反是否也适用共同雇主赔偿模式法律未做出明确规定 ...
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有关部门应当加强对受灾群众的职业技能培训、就业服务和就业援助，鼓励企业、事业单位优先吸纳符合条件的受灾群众就业；可以采取以工代赈的方式组织受灾群众参加地 采取对口支援等多种形式支持地震灾区恢复重建。国家鼓励非地震灾区的企业、事业单位通过援建等多种形式支持地震灾区恢复重建。 对地震灾后恢复重建中需要办理 ...
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的用工关系应按雇佣关系处理。 第十八条 外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》 两年部分的加班工资一般不予保护。 第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续 ...
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艰难度日的企业；相反允许裁员虽然造成部分人员失业，却至少可以保住另一部分人员的就业，让企业活下去也是留的青山在的明智之举。立法本意并不反对裁员，只是反对 听取意见的材料；3、裁员方案；4、裁员报告；5、劳动关系解除协议和证明。 很多用人单位比较关心的是，裁员报告给劳动行政部门后，行政部门是否有权提反对 ...
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合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，是确立劳动关系的法律形式。由于劳动法上的劳动就业范畴的劳动者，是指 付出劳动并取得相应工作成果后才能享有，是可期待利益，且存在风险，由于提前解除合同，原告所付出的劳动相对较少。根据合同法规定，合同当事人在享有合同权利与 ...
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不佳应予裁并者。六、业务调整或移拨至其它机关或单位者。」此外，去任务化的过程中，解除特定国家任务后，该机关仍有其它国家任务应办理者，则 训练或就业辅导；民营化后五年内被资遣人员也将由劳工行政主管机关办理转业训练或就业辅导，以利离职员工转业。 B.公民合资事业 政府与人民共同参与一事业，并经营特定之业务 ...
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只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围不宜过宽。必须有限制的必要，以与员工所接触之商业 不再受择业方向限制，并不意味免除了保密义务。竞业机制协议解除后，员工仍需履行保密义务，不能泄露、使用原单位的商业秘密。 （6）供应商和客户等第三人管理 ...
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禹黄姣，吴倩欣.假离婚折射的公共政策漏洞及其完善[J].重庆社会科学，2013(9）. [40] 张景卫.具有定金性质的彩礼协议无效[N].人民法院报，2019-04-11(7）. [41] 中国妇女杂志社.中国女性生活状况报告（2018)[M].北京：社会科学文献出版社，2018:18. [42 ...
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（二）关于合同履行与救济 在认定以物抵债协议的性质和效力时，要根据订立协议时履行期限是否已经届满予以区别对待。合同解除、违约责任都是非违约方寻求救济的 证券经营机构的核心业务之一，依法属于国家特许经营的金融业务，未经依法批准，任何单位和个人不得非法从事配资业务。 86.【场外配资合同的效力】从审判实践 ...
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