我先给大家分享关于这个案件的一些的资料。合同法规定了合同无效及单方解除的一些条件，金晨应该没有达到这些解除条件。《合同法》第94条规定，有下列情形之一的 等权利。胡滨老师则提到一点，是经纪公司的前期投入费用。在双方解约或者合同期限截止后，应该怎样处理？有的会要求艺人收入达到什么标准的时候要退还前期补助 ...
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了生效的裁判文书，原、被告之间的权利义务关系因履行终了而消失。在双方协议解除、权利义务关系不复存在的情况下，原告朱敬生又起诉要求被告卢明勇履行合同 放弃以合同之债进行抗辩的权利，其行为实际上默许了原告单方擅自解除赔偿协议的行为，原、被告达成的合同约定解除，双方恢复到侵权赔偿法律关系。原、被告之间恢复到 ...
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人的行为而受到影响”，但不是绝对的不受影响，并且举例说，“在约定的解除条件成就后，一方阻止其解除合同，在此情况下，也可能构成了对解除权的 达到法定或约定的条件方可行使。之所以对形成权的行使限制其条件，一是因为权利人采取单方面的行动即可改变相对人的法律地位，尽管相对人自己并没有通过法律行为参与这种变更 ...
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的，其权益应受《中华人民共和国消费者权益保护法》的保护。 关键词：民事买卖合同欺诈家用汽车 裁判要点： 1.为家庭生活消费需要购买汽车，发生欺诈纠纷的， 的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经 ...
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中的解雇。过错性解雇是指劳动者存在法律规定的过错情形时，用人单位有权单方解雇，且无需向劳动者支付解雇经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》第三十九 劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依据非过错性解雇和经济性裁员的解雇规定单方解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 ...
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差异，因此对于上述约定的处理原则也应有所不同。家庭承包方式下签订的承包合同，土地承包经营权具有社会保障功能，承包方对于经营承包地具有自主权，因此，对于家庭 约定违约金的特殊情形外，如果劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前单方解除劳动合同或者违法行使辞职权，给用人单位造成损失的，用人单位可以 ...
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经济补偿金，驳回钱某关于加班工资的请求。【法官释法】：实践当中，很多劳动合同对劳动报酬的约定不明确，或约定“不低于某标准”，或约定“按照相关规章制度执行”， 2万元。【法官释法】：法律并无强制劳动者进行劳动的规定，对劳动者单方解除劳动合同的限制也比较宽松。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日 ...
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经济补偿金，驳回钱某关于加班工资的请求。【法官释法】：实践当中，很多劳动合同对劳动报酬的约定不明确，或约定“不低于某标准”，或约定“按照相关规章制度执行”， 2万元。【法官释法】：法律并无强制劳动者进行劳动的规定，对劳动者单方解除劳动合同的限制也比较宽松。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日 ...
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实践中有的用人单位采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。 《劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者 并将处理结果书面通知工会。《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 ...
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单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同 用人单位需要支付经济补偿金，劳动者有权获得相应的法律救济。（二）劳动合同终止关于终止劳动关系是否需要支付经济补偿金，学界也是众说纷纭，《劳动合同法》 ...
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