适当补偿责任的前提包括以下情形，一是没有侵权人；二是侵权人逃逸；三是直接侵权人无力承担。 第二十四条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以 赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》。至于何为“高空、高压、地下挖掘活动”，在具体案件，应当运用民法解释学进行分析和判断。 第七十四条 遗失、抛弃高度危险物 ...
//www.110.com/ziliao/article-507629.html -了解详情
十六条第一款的规定，起诉与其有合同关系转包人或者违法分包人；二是，根据《解释》第二十六条第二款的规定，在因下落不明、破产、资信状况恶化等原因导致其缺乏 ，又依据“解释”第四条之规定，不能判决给予实际施工人包含成本、利润和税金的工程款。 （五）实际施工人所请求的工程款有无优先受偿权 《合同法》第二百八十 ...
//www.110.com/ziliao/article-498961.html -了解详情
人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照 每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局 ...
//www.110.com/ziliao/article-498813.html -了解详情
人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条 外国人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-498812.html -了解详情
争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四条 外国人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497719.html -了解详情
争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四条 外国人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-491886.html -了解详情
中介公司的房源信息，故不构成违约。 相关法条： 《中华人民共和国合同法》第四百二十四条 基本案情： 原告上海中原物业顾问有限公司（简称中原公司）诉称： 系统中提交的申请，致使被告未能及时受理申请。根据《政府信息公开条例》第二十四条、《国务院办公厅关于做好施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-488383.html -了解详情
人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第十四条外国人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-484538.html -了解详情
，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条劳动者与未办理营业执照、 ，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局 ...
//www.110.com/ziliao/article-481988.html -了解详情
人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。第二条 仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决 条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十四条 外国人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-477633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务