棒、通讯设备等的制造、加工等。二、涉案铜管制造专有技术的许可使用情况和原告及其关联企业对铜管制造专有技术采取的保密措施。2001年2月,新乡无氧铜材总厂与被告 分别与李道锴、唐国柱签订劳动合同,合同期限均为三年,约定他们在LY公司的成型、品质办岗位工作。LY公司还与他们签订了保密条款,约定对LY公司的 ...
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上共同招聘员工,所留电话号码、传真号码等联系方式相同;川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息,包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神 使用“小拇指”的情形。2008年6月30日,天津华商公司与杭州小拇指公司签订了《特许连锁经营合同》,许可天津华商公司在天津经营“小拇指”品牌汽车维修连锁中心, ...
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区分身份关系,也不再区分临时工与正式工的概念,统一称作劳动合同用工。企业都应当与之签订劳动合同。未签订劳动合同的,均应按照《劳动合同法》第八十二条规 范围,但从提成具有奖励性的特征看,其应属于奖金类的工资,应当认定为员工的工资总额组成部分,计入张某的工资基数。 关于社会保险费是否应当计入工资基数问题, ...
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与营销公司开展品牌推广、营销合作的方式解决劳务派遣问题,处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议,此种处理方法具有行业的局限性。 二、社保、 十七、关于非法集资问题 部分中小企业存在发展中,因无法获得银行贷款,存在向公司员工集资的问题,一般不应认定为非法集资,但是如果通过各种途径向社会公开 ...
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出让方。如果出让方为法人,应当写明法人的全称、注册号码、住所、法定代表人的姓名和企业类型等信息。 2.受让方。应当写明投资公司的全称、注册号码、住所、法定 是持续着的,就已经向受让方披露; (12)员工和劳动合同:员工总数及有关待遇、劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预 ...
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公司,给公司业务造成不小损失,老板一怒之下,便与公司所有部门负责人及几位老员工都签订了至少为期半年的竞业禁止协议。而这份竞业禁止协议却令他们为自己 ,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。目前,有一部分企业虽然在竞业禁止协议中写明了提供补偿金,但所提供的补偿金数额却非常少 ...
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和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会 包括公司为员工负担的各项社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的第二倍工资是否属于工资(一)个人所得税我们常说“税前工资”和“税后工资”, ...
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,互相不得向其他成员打探秘密其他部分的内容。其次,与掌握核心技术资料的人签订不同于一般企业员工的保密协议,并可以约定更严密的竞业禁止条款。制定完善的核心技术 ,均不会侵犯原单位的商业秘密。如果该员工承担了对原单位的商业秘密的保密义务,则应当在合同中明确要求该员工在执行单位工作时不得侵犯原单位的商业秘密 ...
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公司,给公司业务造成不小损失,老板一怒之下,便与公司所有部门负责人及几位老员工都签订了至少为期半年的竞业禁止协议。而这份竞业禁止协议却令他们为自己 ,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。目前,有一部分企业虽然在竞业禁止协议中写明了提供补偿金,但所提供的补偿金数额却非常少 ...
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供应商结算报表(裁明供应商为被告)、付款通知单(载明付款单位为被告)等。被告的沪籍员工许某(系被告大股东)、郑某分别在无锡设立个体户茶叶店,从事上述品牌的茶叶 的工作与己无关,但原告提供了盖有被告公司印章的两份合同,分别是被告与无锡某商场和苏州某超市签订的联营合同及租赁合同,被告虽矢口否认签署过合同, ...
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