的虚置。《21世纪经济报道》曾举一例，某设置独立董事的上市公司的董事会秘书工作中的一项大事就是飞来飞去找独立董事在每一次 治理的监督者 孙经纬译.外国经济与管理.1988.（10） [8] 梅慎实.《现代公司机关权力构造论》 .北京：中国政法大学出版社.2000年.448. [9]邓莉.我国独立董事 ...
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知识产权事务经验，综合运用知识产权的能力欠缺 中小企业的创新成果有时也会成为大公司觊觎的对象，但企业自身缺乏知识产权事务处理经验：面对大企业的竞争，防御 成果商业化的能力的加强。对此，政府负有宣传和教育之责。可以通过专门的培训、相关信息的免费发放以及培育相关服务机构来实施。比如，可以要求相关职业资格 ...
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优势。第三，企业形态的演进以及投资者有限责任制度的确立，使能够大规模聚集资本的公司成为市场的主力军。股东的分散化，大大增加了物力资本的所有者直接控制企业的成本。 舒尔茨进一步分析到影响人力资本的五大因素：一是医疗和保健；二是在职人员培训；三是正规的初等、中等和高等教育；四是成人继续教育；五是个人和家庭 ...
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大学组织编写，高发元主编《云南民族存在调查》（系列书共27册）云南大学出版社2001年版。 [47]参见：新疆8000名清真寺主持得到国家正规培训载http//www.sina.com.cn/2002/1/4。 [48]参见：张锡盛佤族习惯法中的神明判决收录于徐中起张锡盛张晓辉主编《少数民族习惯法 ...
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、项目部较多的特点，制定异地分公司员工管理办法。同时，对于劳动规章制度，应根据公司自身劳动用工的变化，适时作出相应的修改，保证规章制度合理合法并适应劳动用工管理的 ，劳动者可以单方的解除合同，这样常常会出现这样的情况，用人单位花费了财力培训了员工，员工却跳槽走了，这显然是一种不公平，为了防止这种现象 ...
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干预。在宪法上就体现为加入劳动保险、劳动安全卫生保障、劳动基准、劳动培训等积极权利。我国宪法第42条还规定:国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强 情况,并且,钻法律漏洞的情况也可能时有发生,法律不可能面面俱到地作出规定。华为公司员工集体辞职案就说明规避法律的现象随时有可能发生,在无法找到合适的法条 ...
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]。 其二是以自相矛盾的论点赞成传销的发展。研究者认为,各层次的传销商既是该传销公司产品的消费者,同时又是产品的推销者、经营者,传销的积极作用大于消极作用。他们的 局部转变了对传销的认识。工商行政总局与公安部于此月24日联合发布了《关于严厉查禁非法传销培训活动的通知》。《通知》的首要目的是规范传销培训 ...
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]。 其二是以自相矛盾的论点赞成传销的发展。研究者认为,各层次的传销商既是该传销公司产品的消费者,同时又是产品的推销者、经营者,传销的积极作用大于消极作用。他们的 局部转变了对传销的认识。工商行政总局与公安部于此月24日联合发布了《关于严厉查禁非法传销培训活动的通知》。《通知》的首要目的是规范传销培训 ...
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从残疾人的特殊性出发，例如，为残疾儿童提供合理可行的职业规划，提供专项职业培训，为已到就业年龄的个人提供工作岗位，创设有效的税收奖励制度，鼓励雇主 勒。来自家庭的声音:从国际角度看残疾人的家庭[M].波士顿:布鲁克林图书出版公司， 1994. [8]王女士的儿子小毛因幼时患脑积水，头部稍大。小毛一直在 ...
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为主体的律师协会。负责大律师资格的授予、制定职业行为准则、实施惩戒、以及职业培训等。而初级律师协会对初级律师进行管理。这些自治组织除遵守法律外不受政府 先进的管理机制。随着律师事务所规模的扩大，原有的管理模式将无法适应需求。而公司中各个职能部门的划分，无疑对律师事务所具有很大的借鉴意义。因此在未来形成 ...
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