合同的情况。本案中，2015年5月初，X公司交给刘某浪的书面劳动合同明确月工资标准、工作岗位及起止时间，但刘某浪不同意签订该书面劳动合同，应认定因双方 属于绝对的少数例外，在《劳动合同法》未进行修改前，在有权部门将二倍工资惩罚性赔偿明确界定为过错责任之前，对于单位来说，不应将希望寄托在律师的雄辩能力和 ...
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按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。虽然该条规定并未使用护理费的表述， ）》的规定并无明显区别，并且有部分规定已经废止或修正。［1］另外，《工伤保险条例》第34条所称的生活护理费，［2］与本文所称的护理费并不属于 ...
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开始参保至2016年11月22日的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 事实和理由： 申请人于2016年6月26日进入被申请人 日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得10000元的赔偿(即4个月的工资赔偿)。 4、依据劳动部关于印发《 ...
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的最低伤残等级是七级），以近几年的市平均工资标准，用人单位至少也要承担15万余元的工伤待遇赔偿款。为此，该单位怎能自愿提供？ 2、劳动者虽然 是否有劳动关系进行前置审查。因为职业病诊断机构即使诊断出劳动者患有职业病，但依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者不能仅据此就能要求用人单位对其患职业病承担责任 ...
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写作年份】2013年 【正文】 近年来，随着进城务工人员不断增多，因拖欠农民工工资、工伤事故赔偿、侵害农民工合法权益等引发的矛盾纠纷以及流动人口中因夫妻两地分居 移送和对接。二是审理程序的便民化。建立相应的普通程序和简易程序适用标准，对于案情并不复杂的案件采取简易程序进行处理，确保案件处理的及时性。三 ...
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交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据，证明当事人民事法律关系成立的证据，证明赔偿事项的证据共三大证据。最大限度地减少当事人的诉 支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入 ...
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定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定，对罪犯社会保障制度应按照联合国罪犯待遇 从事同类劳动的社会自由职业者所获得的报酬，可按当地自由劳动者最低工资标准的一定比例作为核定标准，并随着物价的变化而作出相应的调整。第三，关于罪犯 ...
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医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 一次性赔偿金 赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第八条 单位拒不支付一次性赔偿 ...
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极坏。3.收费过高。市场经济“驱动”司法鉴定机构对外营业，也“驱动”鉴定收费与鉴定人的工资奖金挂钩。笔者发现，近年来，各家司法鉴定机构的收费额度都有不同程度的升级， 处鉴定为重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时4年，究竟要采信谁的 ...
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30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、供养亲属范围： (1 待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 7、一次性工亡补助金 (1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年 ...
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