承诺中表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇 主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同 案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间 ...
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承诺中表明雇主只能基于正当理由解除合同，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇 主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除合同 案件中的实际损失几乎是无法做到的。从上文的美国案例中也可以看出，如果不考虑雇员另找工作的可能性，完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间 ...
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未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，不予支持，案例中判案理由：房屋买卖合同登记备案，属于行政管理部门的一种管理措施，不是 的远期性及在建房屋物理形态的不确定性，使得开发商迟延履行合同义务或不当履行的可能性加大，预售商品房中购房人和开发商履行合同义务有先后之分，故预购人不能 ...
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结成「命运共同体」，产生巨大的凝聚力 [21]。 日本职工在公司中获得内部晋升的可能性很大，高层经营管理者候选人的推选过程有时似像一场「排除异己大赛」或 高额薪资报酬？如何解释其消耗公司支出成本的费用？笔者以为多次金融风暴实务案例显示，每次大公司爆发舞弊，资本被掏空，投资大众血本无归，社会经济秩序动荡 ...
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南橘北枳。因此，国家制定或移植的法律必须注意到对中国现实文化整合的可能性和限度，而不只是一味地强调社会对法律的被动适应。否则，不相容的牵强附会 ，是因为正式制度的弹性空间为面子的运作预留了机会。比如本文开头所说的职称评审案例，既然事先已经规定了评审条件，为什么还要经过群众投票的程序？评审条件是先前规定 ...
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事实分析、风险提示，当事双方互为妥协、作出让步的可能性很大，司法实践中这方面比较成功的案例也不乏。上文案例二结果即是，二审调解结案，一审被告道歉， 解决纠纷，更是为了通过解决纠纷来维护法律所宣示的社会主流价值观，公众本能地期待司法运作不仅仅是为了引出真相和适用法律，而且还要满足社会和共同体其他的价值。 ...
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事实出现时，优先购买权人才能行使优先购买权，使此权利由可能性变为现实性。因此说，优先购买权为一种期待权。4.优先购买权是一种附条件的形成权。所谓形成 条件下享有优先购买权。五、承租人优先购买权与共有人优先购买权竞合的处理如前述案例中，承租人的优先购买权与共有人的优先购买权出现了竞合，如何平衡这两种权利 ...
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秘密也包括不可注册专利的资讯。这样，即使存在上述商业秘密和专利保护重叠的风险可能性，也只能适用于部分的商业秘密。而未注册专利的商业秘密权利人由于缺乏合适的 可以作为物权的标的物。（商业秘密法制丛书编委会：《商业秘密法制现状分析及案例》，中国法制出版社1995年版。）也有学者认为，客观认为商业秘密可以被 ...
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。在股本和股票期权规模较大的情形下，高管人员凭借自有资金行使期权的可能性很低。按照高管人员年薪50万元的标准来衡量，扣除个人正常生活开支和储蓄 股股份用作对恒生电子员工实施期权激励计划使用。 控制股东股权激励机制的缺陷从上述案例来看，我国上市公司采取的股权激励方案具有以下特点：一是股权激励采取了大股东 ...
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效率规则来衡量的。这种选择权在对预期违约制度的创立起到过决定意义的英国早期的两个案例中就已得到了确认。预期违约制度起源于英国1852年的霍切斯特诉陶尔案（ 成为不可能。法院在判决中认为，尽管不排除被告重新买回该房屋以履行其许诺的可能性，但原告仍有权解除合同并请求赔偿。（注：杨永清：《预期违约规则研究》 ...
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