,要对三性作出清晰、准确的解释,并不容易。曾经从事劳动争议调解仲裁的钱女士认为,用主营业务来区分辅助性还是不够明确,需要再界定一下什么是主营业务。而且,现在每天都会产生很多新兴行业、新兴岗位,该如何去界定它们的辅助性岗位呢?北京一家劳务派遣公司的纪经理透露:用人单位向派遣机构提出的用人条件,基本都是 ...
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》第61条关于竞业禁止的规定存在冲突。其次，管理层收购与《证券法》冲突表现在：（1）管理层收购与《证券法》第70条有关禁止内幕交易的规定存在冲突； 的管理层收购案例都采取低于净资产值的作法。虽然有些管理者解释作价低是因为考虑了内部职工对公司的历史贡献等因素，但制定这种偏低的价格实际上没有法律依据，是否 ...
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中单独梳理一下计划体制下的劳动者。计划经济体制下大量的劳动政策中塑造了以工厂职工为核心的泛劳动者观念。 1．劳动法上的劳动关系 确定劳动关系与界定劳动者往往 ，很容易梳理出从临时工到合同工的称谓变迁和内容变化，也能够看到不同于现在农民工的亦工亦农。{15}对临时工（合同工）和民工进行专门的研究对于完善 ...
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他们信任的董事；大中型股份有限公司应有一定比例的外部董事。这样，加之依法产生的职工代表的董事，就能实现董事会的多元结构，有利于发挥公司治理的机制。其次， 。最后，必须强调董事（实际上也应包括经理）激励机制和约束机制的统一。现在，一方面，公司董事应该从公司得到的没有得到；另一方面，公司董事应该承担的责任 ...
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法定程序讨论为由，要求确认合同无效而提起诉讼；④国有农场土地为划拔地，农场职工承包后未经农场方同意而私自转包，农场按规定收回私自转包地，转包方与 做到监督实施乡村集体经济组织依法预留机动地，用于调整承包土地或者承包给新增人口；根据现在我国乡村土地承包法，耕地的承包30年不变等，如果某乡村集体经济组织不 ...
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就能造成的。因为经济学上的垄断收益从来是属于垄断所有者的。至于在这些行业就业的部分受益职工绝大部分充其量也只能称为中产阶层而已。当然，为什么恰好是这些干部职工 这种制度安排基础的，是广大储户变成了金融稳定的牺牲品。这里需要特别指出，现在人们往往把拥有财产带来的财产性收入与经营财产的投资收入相混淆。经营 ...
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一定劳动报酬或经营收入的社会职业。近年来，一方面由于工业结构调整和企业转制，下岗职工渐趋增多，在劳动力绝对过剩的情况下，居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位 权利义务，但它们之间有明显的不同，这主要表现在： 第一，合同的主体不同。集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表，另一方面是用人单位；劳动合同的 ...
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赔偿等。人民法院在审理这些案件时，大多数涉及伤残鉴定问题。我国现在已实施的伤残鉴定标准有《职工工伤与职业病致残鉴定》（以下简称《工伤标准》及最近发布 生活需要为限，而《道路交通事故处理办法》规定比较严格，即以事故发生地职工生活困难补助标准计算，而《国家赔偿法》则按照当地民政部门有关生活救济规定办理。 ...
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已经被转嫁,再拿出资金投保商业保险已无必要。于是,参加工伤保险的企业和职工逐渐增多,商业保险则逐渐萎缩,保费收入明显下降。 (3)经营方式粗放,保险公司应对市场 不够，使用的雇主责任保险条款鲜有创新，难以适应行业与企业的发展变化体现在:一是费率确定主要依据行业类别，而未按不同风险程度的企业给予个性化、 ...
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制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》 过死。而且实际操作中，劳动领域的工资也没有遵照国家统一的工资制度执行。现在有人预示，入世以后的工资是向灵活性发展，即企业享有充分的自主权。我认为， ...
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